microeconomia

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CEFE – el concepto

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1 Introducción

Introducción

Hacia una sociedad emprendedora - CEFE a puertas del tercer milenio
El mundo está viviendo un proceso de globalización económica que casi ningún país
puede evitar. Mientras por un lado productos baratos de producción masiva inundan
los mercados de países en vías de desarrollo, obligando apequeños productores
tradicionales a salir fuera del mercado, más y más productos de países en vías de
desarrollo compiten con la producción local en los países industrializados. Mientras
la tasa de crecimiento de la producción económica continúa incrementándose, la
diferencia en riquezas materiales se acelera. La estabilidad social y política del
mundo depende mucho en desarrollar estrategiasexitosas para tratar los crecientes
problemas sociales, económicos y ambientales. Con respecto a la creación de
oportunidades para la creación de ingresos y empleo sostenidos, las estrategias y
programas para el desarrollo de la pequeña empresa han adquirido impulso y se han
convertido en un compomente reconocido del crecimiento económico y de la
estrategia de redistribución dentro de la sociedad.Sin embargo, nuestro entorno
cambiante ha creado la necesidad de agregar nuevos elementos a las aptitudes
humanas. La capacitación tiene que fortalecer estas nuevas competencias
empresariales que necesitan sus participantes.

'Si el mundo fuera una aldea de 1000 personas, 700 serían analfabetas y 500
sufrirían de hambre.'
La Capacitación de los Servicios de Desarrollo de Empresas no es unevento de
auto-realización. La capacitación, al ser la necesidad más importante en el desarrollo
de los recursos humanos, puede ser una respuesta firme a muchos problemas de la
población de hoy – si esta puede encontrar respuestas no sólo a problemas más
CEFE-Manual para Facilitadores

© CEFE-International 1998

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comerciales sino también proyectarse a la necesidad de un desarrollo sostenible.
El desarrollo sostenible ocurre cuando se satisfacen las necesidades de la
generación de hoy, al mismo tiempo que tambien se garantiza cubrir las necesidades
de futuras generaciones. Por lo tanto, el desarrollo sostenible es equivalente a la
sostenibilidad ecológica, más el desarrollo social y eleconómico, como fue definido
en la Conferencia de Rio-UNCED. Es decir, el desarrollo sostenible cubre y entrelaza
todos los aspectos de la vida humana. Bajo Desarrollo de Empresas se entiende que
vía la capacitación, las personas debieran estar facultadas no solamente para cuidar
mejor de sus negocios hoy, sino que debieran también adquirir competencia para ver
y planificar el futuro de susnegocios, de su papel en la sociedad y del medio
ambiente específico en el cual vive. Pareciera que el desarrollo económico y social
de hoy y de mañana, va por por un camino errático para garatizar un desarrollo
sostenible. La pobreza masiva, la contaminación, el crecimiento demográfico, son
solamente algunos indicadores de que algo anda muy mal sobre la tierra.
Irónicamente, la globalizacióneconómica de hoy refuerza aun más esa tendencia.
Con la globalización y la liberarización vamos hacia una sociedad emprendedora
global donde las garantías actuales de una vida segura se desvanecen para muchos
pobladores y la compensación alcanzará sólo a unos cuantos, aquellos que puedan
demostrar competencias empresariales en su accionar económico.

'Si el mundo fuese una aldea de 1000personas, 980 no estarían preparadas
para hacer frente a los problemas de la sociedad emprendedora del mañana.'

CEFE-Manual para Facilitadores

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La Capacitación en Desarrollo de Empresas no es un evento de auto-realización,
tiene que hacerle frente a la enormidad del problema. No es suficiente arañar...