microeconomia

• Tipos de organización:
1. Enuncie las variables de la dinámica básica de la empresa.
Las decisiones empresariales deben tener varios frentes de batalla y se deben considerar diferentes variables necesarias para adaptarse a fluctuaciones resultantes de los diferentes mercados.
Las variables básicas de una empresa son ecosistema, sistema político, sistema económico y demografía.

2. Señalecomo surge la empresa.
La empresa surge porque las personas cada vez quieren adquirir diversos productos o servicios para satisfacer sus necesidades. De esta forma se origina una demanda masiva de bienes y se necesitan organizaciones capaces de satisfacer las mismas.
Para crear una empresa no es necesario ser un inventor. La mayoría de las ideas de las que surge un negocio no parten de grandesdescubrimientos técnicos, si no de la observación atenta de los cambios y de las nuevas necesidades que se producen en la economía y en la sociedad que nos rodea.

3. Mencione las tres formas de empleo de los recursos de la actividad económica.
• Formal. Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente.
• Informal. Es la resultante de lasreacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.
• Social. Grupo de personas constituido para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objeticos en común que individualmente no es posible lograr.




4. Defina la organización.
Acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos quehan sido dispuestas para estos propósitos.
5. Enumere los diversos factores que vienen empujando a las corporaciones a los cambios en el medio en el cual se desempeñan.
1. Paz. Los negocios están cambiando con velocidad, exigiendo respuesta inmediata, en cualquier momento y lugar. Se trata de la supervivencia de los más rápidos, no de ser más rápido.
2. Costo. El costo de ingreso en el mercadoes cada vez menor especialmente en la provisión de servicios de información y otras tecnologías que generan industrias, las cuales pueden iniciarse con relativamente poco capital y llegan a producir enorme impacto e innovación.
3. Personalización. La manufactura computarizada ha logrado generar productos en docenas de líneas de ensamblaje en lugar de miles de ellas. Esto significa que lascorporaciones están dirigidas ahora mas por la demanda del mercado que por sus necesidades internas.
4. Globalización. Las corporaciones no solo compiten con su rival mas cercano sino que ahora deben hacerlo con similares internacionales que le atacan su mercado utilizando la tecnología y medios de comunicación globales.
6. Enuncie como se puede clasificar los tipos de organización.
• Finalidad. Cono sin fines de lucro
• Estructura. Formales o informales
• Tamaño. Grande, mediana, pequeña
• Localización. Multinacional-internacional, nacional, local regional
• Producción. Bienes o servicios
• Propiedad. Publica, privada, mixta
• Grado de integración. Integrada, parcialmente integrada
• Actitud frente a los cambios. Rígido y flexible



7. Mencione por lo menos 5 principios deorganización, según Ramón V. Melinkoff.
• El principio del objetivo. Toda organización y cada parte de la misma debe construir una expresión de objetivo de la empresa, carecerá de significado, siendo por lo tanto redundante.
• El principio de coordinación. El objetivo de la organización de por sí. A diferencia del objetivo de la empresa es facilitar la coordinación; unidad de esfuerzo.
• Elprincipio de responsabilidad. La responsabilidad de un superior de los actos de sus subordinados es absoluta.
• El principio de reciprocidad. En todo puesto, la responsabilidad y la autoridad deben ser equivalentes.
• El principio de control. Ninguna persona deberá de supervisar a mas de cinco, o como máximo seis subordinados directos, cuyos trabajos se relacionen entre sí.

• Industria y empresa...