Microeconomia
















Centro Universitario UAEM Atlacomulco
Km. 60, Carretera Toluca – Atlacomulco, Mex.
Tel.: 2721518 Y 2720076
Periodo de Cursos otoño 2013

Licenciatura: Informática Administrativa
Grado: 1° Grupo: D1

Materia: Microeconomía
Nombre del Docente: Juan Gustavo CaballeroColín
Nombre del Alumno (a): Esperanza Salgado Reynoso
Género: Femenino No. De Cuenta: 1370176

Nombre del Trabajo: Ensayo
Fuente: Exposiciones
Temas: Unidad 2
INTRODUCCIÓN

Lo que trata de enseñarnos esta materia son los conocimientos básicos sobre una empresa al igual que sus movimientos sociales, económicos, y laborales tanto en ámbito Nacional como internacional, lamicro y macroeconomía son los factores importantes que nos ayudan a saber todo lo relacionada al movimiento de la empresa al igual que los temas que los conllevan para que tal economía avancé y se mantenga de forma tal que no dañe en grandes expectativas a los empresarios y no decaigan sus empresas todo esto estos conocimientos nos sirven para ponerlos en práctica en el ámbito laboral cuandonosotros ya egresemos de nuestra institución Universitaria y formemos parte de un Grupo empresarial poniendo en práctica cada uno de estos conocimientos dados en la materia de microeconomía manejando así de manera clara el comportamiento de nuestra empresa como también el comportamiento de nuestros consumidores y de la preferencia que tengan hacia nuestros productos buscando estrategias con base a todala información que se verá a continuación del trabajo realizado para tener éxito en nuestro trabajo.






ENSAYO
Una de las importancias o lo fundamental de una empresa es satisfacer las necesidades de los seres humanos y tal ejemplo esta plasmado en la pirámide de maslow en la cual el nos formula la siguiente información:
“CUANDO LAS NECESIDADES DEL SER HUMANO SE VEN SATISFECHAS VANDESARROYANDO NECESIDADES Y DESEOS MAS ALTOS”
Esta observación mas que nada nos dice como se ocupa la psicología en una empresa para poder entender que es lo que necesitan las personas, que es lo que compran mas, como hacer que lo compren, de manera que una empresa siempre va a depender de los seres humanos por que para ellos fue creada para servir a los seres humanos mediante las necesidades quesurjan en su vida cotidiana tanto que la pirámide de maslow esta compuesta por 5 niveles los cuales se refieren al déficit mientras que el quinto escalón habla del ser que en este mas que nada trata sobre la autoestima de cada una de las personas y esto también incluye a la empresa gracias a que si alguno de los trabajadores o algún área de nuestra empresa sufre de una autoestima baja lo queteníamos planeado nuestros objetivos y metas no serán cumplidos por lo cual llegaremos a un fracaso rotundo y en caso estremo al jefe de esa área despedido de cualquier manera el punto es ese la autoestima es la que lo genera todo tanto en tu vida personal, como familiar y social.
La necesidades que la sociedad demanda digamos que pueden ser divididas en dos partes llamadas bienes y servicios, algunosbienes son indispensables para el ser humano como son los alimentos dado a que sin ellos sufriríamos de una desnutrición y moriríamos sin esos insumos tan necesarios para el organismo y si lo vemos desde la pirámide de maslow podemos percatarnos de que los bienes entran en el primer peldaño de la pirámide dado a que son necesidades fisiológicas las cuales son INDISPENSABLES PARA LA VIDA DEL SERHUMANO no solo la alimentación si no también el respirar, dormir, eliminar desechos, sexo, evitar el dolor, y homeostasis en los cuales gran parte de estas necesidades también conllevan a bienes materiales dado a que se ligan de una manera tal que se crea una necesidad para el ser humano que ya son los bienes materiales como por ejemplo Dormir que bien material ocupa un colchón, almohadas y...