microeconomia

Teoría clásica de la administración- Henry Fayol.
El pionero de la teoría clásica, Henry Fayol, es considerado, junto con Taylor, uno de los fundadores de la administración moderna. Definió lasfunciones básicas de la empresa, el concepto de administración (prever, organizar, dirigir, coordinar, controlar) los llamados principios generales de administración como procedimientos universalesaplicables en cualquier tipo de organización o empresa. Para Fayol, existe una proporcionalidad de la función administrativa, que se reparte en todos los niveles de la empresa.

La teoría clásica formulouna teoría de la organización que considera a la administración como una ciencia. El énfasis en la estructura lleva que la organización se entienda como una disposición de las partes (órganos) que laconstituyen, su forma y la interrelación entre dichas partes. Esta teoría de la organización se restringe exclusivamente a la organización formal. Para estudiar racionalmente la organización, estadebe caracterizarse por una división del trabajo y la correspondiente especialización de las partes (Órganos) que la constituyen. La división del trabajo puede ser vertical (niveles de autoridad) uhorizontal (departamentalización). A medida que ocurre la división del trabajo y la especialización debe haber coordinación para garantizar la armonía del conjunto y, en consecuencia, la eficiencia de laorganización. Además, existen órganos de línea (línea de autoridad) y órganos de staff (autoridad funcional para la presentación de servicios y de consultoría). Para explicar la administración, losautores proponen los elementos de la administración (o funciones del administrador), que conforman el denominado proceso administrativo.
El enfoque normativo y prescriptivo de la teoría clásica sehace más visible en los principios generales de la administración, un recetario de cómo debe proceder el administrador en todas las situaciones laborales.
Varias críticas pueden formularse a la...