Microeconomia


Equipo 4
La Distribución del Ingreso Nacional

25/02/2014
Alumnos:
Rodríguez Carrera Eveling
Núñez Sandoval Paola
Rodríguez Quero Víctor
Díaz Velázquez Brenda

Materia: Microeconomía

C.P. Maximino Cruz Mata








Distribución de Egresos y Salarios
Las dos principales fuentes tributarias son: el impuesto sobre la renta (ISR)...que pagan tanto las empresas como laspersonas por concepto de ingresos. El impuesto al valor agregado. (IVA)...que es el impuesto que pagamos cada vez que compramos algún producto y grava todo el valor que se le agrega a una mercancía en su proceso de producción. El gobierno también obtiene recursos a través de los bienes y servicios que genera (ejem, ventas de petróleo). Y otra fracción del gasto es la deuda que tenga el gobierno.Antes del 15 de noviembre el Presidente envía su iniciativa de Ley de Ingresos a la Cámara de Diputados y Senadores para su aprobación. En este documento se especifican los conceptos y cantidades estimadas de donde se percibirán los ingresos para el siguiente año fiscal.

Etapas del Proceso de Presupuesto
Las fechas del proceso de presupuesto son las siguientes:
 De febrero a agosto, elgobierno elabora la estructura programática
 De junio a agosto lleva a cabo la preparación preliminar del presupuesto
 De julio a agosto se determinan las referencias de gasto preliminares
 En agosto se determinan los techos financieros para el gasto de cada programa, proyecto, entidad o dependencia
 En septiembre se formula e integra el proyecto de PEF, para presentarlo el 8 deSeptiembre

Clasificación del Presupuesto
Clasificación Económica: ¿En qué se gastan los recursos públicos? Aquí se divide en gasto corriente que es el pago de sueldos, adquisición de materiales y suministros para el funcionamiento de las dependencias. Y el gasto capital indica que tanto se transfiera a la sociedad a través de obras públicas y proyectos de inversión.
ClasificaciónAdministrativa: ¿Quién Gasta los recursos públicos? El gasto desglosado por dependencias y entidades a las que se les asignan y ejercen los recursos públicos. En base a las cuales se realizan las etapas del proceso presupuestario
Clasificación Funcional: Define los objetivos por los que se gastan los recursos. Programas, proyectos y actividades donde se aplican los recursos.
Salarios como valor deltrabajo
En cuanto a los Salarios nos referimos El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó otorgar un aumento general a los salarios mínimos de las dos áreas geográficas para el 2014 de 3.9 por ciento. 

Los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de enero de 2014 son los siguientes: área geográfica “A”, 67.29 pesos diarios; áreageográfica “B”, 63.77 pesos diarios. 

El Consejo de Representantes acordó mantener para el 2014, la actual integración municipal de las áreas geográficas  para la aplicación de los salarios mínimos. 

El Consejo también actualizó la Lista de Profesiones, oficios y trabajos especiales a los que se les fija un salario mínimo profesional; de 67 ocupaciones vigentes en 2013, a partir del 1º deenero de 2014 serán 59. Se suprimieron nueve y se reincorporó una. 
Nota: Área geográficas:
“A” -se refiere a un área más productiva, con zonas industriales activas y un nivel económico un poco más alto.
“B”- un área muy poco productiva, con pocas zonas industriales.









Beneficios de los Salarios e Incentivos
Para la empresa.
- Aumenta el volumen de producción.
- Se distribuyengastos y se disminuyen costos.
- Reduce costos para la producción, se acerca más a los niveles teóricos señalados por la máquina.
- Se disminuye lo que se conoce como "desempeño oculto".
- Disminuye la necesidad de supervisión.
Para el trabajador.
- Permite computar en forma equitativa y fácil los incrementos que se logren.
- Las remuneraciones son mayores.
- Mejora su nivel de vida....