Microeconomia

1.-DEFINE EL SALARIO DE VARIAS FORMAS.
En el sistema capitalista, el salario es el valor de cambio de la fuerza del trabajo expresado en dinero.
Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto de paga, generalmente de manera periódica.
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
El periodo que se paga por el uso de la fuerza detrabajo ajena.
2.-SEÑALA ALGUNOS CONCEPTOS AFINES AL SALARIO.
Sueldo, cobro, percepción, paga, devengo, haber, etc.
3.-ENUNCIA ALGUNOS TIPOS DE SALARIO.
Salario individual
Salario total
Salario nominal
Salario real
Salario base
Salario mínimo
Salario por tiempo
Salario a destajo
Salario por obra determinada
Salario relativo
Salario máximo
Salario promedio
Salario contractual
4.-DEFINE LOSANTERIORES TIPOS DE SALARIO
Salario Individual: Son los ingresos que percibe una persona por el alquiler o venta de su fuerza de trabajo. Ejemplo : el salario de un obrero
Salario total: Conjunto de los ingresos de todos los asalariados de un país en un periodo determinado. Es la suma de los salarios de un país
Salario nominal: Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su fuerza de trabajo. Es laexpresión monetaria del precio del trabajo. Ejemplo : Un carpintero recibe $15.00 a la semana
Salario real: Cantidad de mercancías y servicios que realmente se pueden obtener con la cantidad de dinero que se recibe. Es la relación que existe entre salario nominal y precios de las mercancías que el trabajador consume
Salario base: Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajo que seencuentra especificado en un tabulador.
Salario mínimo: Es la menor cantidad que la ley permite pagar a un trabajador. En el caso de México se publica cada vez que sufre modificaciones.
Salario por tiempo: Se calcula sobre la base de unidades de tiempo. Ejemplo: Salario diario, salario semanal, etc.
Salario a destajo: Se calcula sobre la base de unidades producidas. Ejemplo: 3 saco, 2 camisas, etc.Salario por obra determinada: Se calcula sobre la base de la terminación de un trabajo específico. Ejemplo : Afinación de un coche, tapizado de una sala, etc.
Salario relativo: Es la proporción que recibe el trabajador directo por su trabajo en comparación con la parte que recibe el capitalista (ganancia) y que acumula como capital. Ejemplo : En México, el 25% de los ingresos en 1988 pertenecieron asalarios y el resto a utilidades de los empresarios e ingresos del Estado.
Salario máximo: En algunas empresas y organizaciones se fija un tabulador que contempla salarios mínimos y máximos. El salario máximo es el que puede obtener un trabajador como tope y en esa organización no podrá ganar más
Salario promedio: Conjunto de los ingresos de todos los asalariados, divido entre el número detrabajadores
Salario contractual: Está determinado en el contrato colectivo de trabajo. Ejemplo : Los trabajadores del metro reciben un salario contractual
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5.-EXPLICA LA RELACIÓN QUE EXISTE ENTRE SALARIO, PRODUCCIÓN Y PRODUCTIVIDAD
La producción y la productividad son determinantes se salario en el sistema capitalista. La productividad se puede fomentar y ampliar si el trabajador más productivo recibemayor remuneración por su trabajo.
6.-SEÑALE LOS PRINCIPALES ARGUMENTOS DE LA TEORIA OBJETIVA DEL SALARIO
Los obreros cambian su mercancía, la fuerza de trabajo, por la mercancía del capitalista por el dinero y este cambio se realiza guardándose una determinada proporción: tanto dinero por tantas horas de uso de fuerza de trabajo
7.- EXPLIQUE LA TEORIA SUBJETIVA DEL SALARIO
Aplicada al trabajo,trata de ocultar el carácter social de este elemento particular y fundamentalmente la producción: de demostrar que todos los factores de la producción son igualmente productivos, que el hombre y la máquina situados en el mismo plano y que ambos tienen la misma remuneración que a ellas corresponde por su participación en el proceso productivo.





8.- COMPARE CRITICAMENTE LAS TEORIAS SUBJETIVA Y...