Microempresas

Tiempos y movimientos
Métodos y sistemas de trabajo II

ING. Saúl A. Mendoza del Ángel

ALUMNO: Melissa Abigail Aguilera Regino

Reynosa, Tam. Agosto 2012

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TAMAULIPAS NORTE

PROCESOS INDUSTRIALES
Carrera

METODOS Y SISTEMAS DE TRABAJO IIMateria

MANUAL: TIEMPOS Y MOVIMIENTOS I Y ERGONOMIA I
Tema

ENTREGA GLOBAL
ING. Saúl A. Mendoza
Profesor

Aguilera Regino Melissa Abigail
Nombre del alumno

Reynosa Tam. Agosto 2012

Enfoque del estudio del trabajo

GENERALIDADES Y ANTECEDENTES

Frederick W.Taylor:

* Se considera el padre del moderno estudio de tiempos en Estados Unidos
* 1881: Desarrollo un sistema basado en el concepto de tarea. Planear el trabajo con un día de anticipación. Cada trabajo debía tener un tiempo estándar fijado. División de la asignación del trabajo en pequeñas porciones llamadas elementos.
* 1895: presento sus hallazgos y recomendaciones ante unaasamblea de la American Society of mechanical engineers efectuada en Detroit. No tuvo mucho éxito.
* 1903: En una reunión de la A.S.M.E efectuada en Saratorga, Taylor presento su famoso artículo show management (administración del taller) en el cual expuso los fundamentos de la administración científica a saber.
* El estudio de tiempos junto a los implementos y métodos para llevarlos acabo adecuadamente.
* La supervisión fundamental o dividida, aprovechando su superioridad con respecto al antiguo método del supervisor o capataz único.
* La estandarización o normalización de todas las herramientas e implementos usados en la fábrica, así como las acciones o movimientos de los obreros para cada clase de trabajo.
* La conveniencia de contar con un grupo o departamento deplaneación.
* El principio de la excepción en la administración industrial.
* El uso de las herramientas de cálculo e instrumentos similares para ahorrar tiempo.
* Tarjetas de instrucciones para el trabajador.
* El concepto de tarea en administración, acompañado por bonificación o premio considerable por la realización de la exitosa tarea.
* La tarifa diferencial.
*Sistemas mono técnicos para calificar los productos fabricados, así como los útiles o implementos usados en fabricación.
* Un sistema de usos y trayectorias.
* Un moderno sistema de costos.

Los Gilbreth:

* Frank B. Gilbreth fue el fundador del estudio de movimientos, la cual se puede definir como el estudio de los movimientos del cuerpo humano que se utilizan para ejecutar una operaciónlaboral determinada con la mira de mejorar esta, eliminando los movimientos innecesarios y simplificado los necesarios y estableciendo luego la secuencia o sucesión de movimientos más favorables para lograr una eficiencia máxima.
* Frank Gilbreth, con ayuda de su esposa, desarrollo también la técnica cinematográfica para estudiar los movimientos, la cual ha sido aplicada a otras actividades.En la industria esta técnica se conoce con el nombre de estudio de micromovimientos.
* El estudio de tiempos y movimientos se ha perfeccionado continuamente desde los años de la década de 1920, y en nuestros días se le reconoce como un medio o instrumento necesario para el funcionamiento eficaz de los negocios o la industria.
* Actualmente, mediante las pruebas y la instrucción delpersonal, se considera el hecho de que los individuos difieren en potencialidad de trabajo.
* Se reconoce ahora que factores como sexo, edad, salud y buena disposición tamaño y fuerza físico, aptitudes, actitud hacia el entretenimiento y respuesta a la motivación tienen influencia directa en el rendimiento.
* El técnico en el estudio de tiempos y movimientos de la actitud, debe aplicar el...