Micropaper Finanzas

“Economía, financiamiento y productividad laboral en el Perú”


RESUMEN:

En esta oportunidad se dará un alcance de los temas concerniente de la economía, financiamiento y productividad laboral en el Perú como vemos que estos temas van correlacionados ya que dentro de la economía del Perú va inmerso con el financiamiento que le se establece el cual dará a una productividad laboral y lasatisfacción del cual generara buenos indicadores para el bienestar de la economía peruana.

Cada tema o punto de vista se relacionara con lo que se está viviendo actualmente y como ha ido evolucionando con el transcurrir de los tiempos y además de los aportes dados por profesionales con conocimientos amplios en cuanto a los temas que se trataran en este micropaper.
Como vemos que como se está generando laeconomía peruana y como va beneficiando en parte laboral y aparte el financiamiento que se puede generar para el surgimiento de una economía estable dentro del país.









INTRODUCCIÓN:

En la época de los años noventa la economía estaba basada en la explotación, procesamiento y exportación de recursos naturales, principalmente mineros, agrícolas y pesqueros, no obstante, este panorama havariado en los últimos años, con una oferta exportable de productos y servicios bastante numerosa, convirtiéndose en la quinta economía latinoamericana.

Cuando hablamos de apoyo financiero, automáticamente entendemos que estamos refiriéndonos a solicitar dinero. Por otro lado, al tratar las Finanzas sobre dinero, consideramos que debemos partir definiéndolas y describiendo cómo pueden ayudarnos ennuestro día a día empresarial.

Además también podemos tener en cuenta la productividad laboral el cual se define como la producción promedio por trabajador en un período de tiempo. Puede ser medido en volumen físico o en términos de valor (precio por volumen) de los bienes y servicios producidos. La teoría económica sostiene que las remuneraciones deben reflejar la productividad laboral, de maneraque lo producido en promedio por los trabajadores alcance para cubrir los costos salariales. Si los incrementos salariales están por encima de esta paridad, podrían generar pérdidas al provocar que las empresas no alcancen a cubrir el nuevo costo. Tales aumentos se pueden producirse en razón de disposiciones gubernamentales como la regulación del salario mínimo. Por ello, podría incentivar a lasempresas a trasladarse al sector informal para reducir costos.
Para aumentar la productividad laboral es necesaria una mejor educación, capacitación y mayor tecnología. De otro modo, el aumento de la productividad laboral no sería fruto más que del ciclo económico. 
El crecimiento económico del Perú no tiene precedentes en la historia ni en el contexto Latinoamericano. Durante los doce últimosaños la economía el país que ha creciendo en forma sostenida, sin altibajos y a una tasa exponencial.

Las debilidades de la economía peruana tanto en la competitividad y la productividad se ven afectadas por las garantías de los derechos económicos básicos debido a la debilidad del sistema de administración de justicia.

El alto índice de informalidad, la insuficiente capacidad institucional paramejorar la coordinación de los mismos así como los índices de exclusión social, generan inestabilidad y conflicto, disminuyendo la velocidad del crecimiento del mercado interno que podría ser mayor al conseguido actualmente.

Sin dejar de lado el sistema financiero del Perú es sólido y bien reglamentado, el acceso al capital es todavía difícil y costoso, y el riesgo operativo intrínseco es elevado,debido principalmente a la protección insuficiente de los derechos de los acreedores dada la debilidad del sistema de administración de justicia, las imperfecciones en el sistema de garantías y el precario desarrollo de instrumentos de financiación de mediano y largo plazo.


REVISIÓN LITERARIA:

Eduardo Carriquiry ( CEO DE MEPSA PERU) abordó el actual momento de la economía peruana el cual...