Microprocesadores

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

OPERACIÓN DE MICROS E INTERFACES

NOMBRE DEL ALUMNO: ______________________________________

NOMBRE DEL DOCENTE: ______________________________________

SEMESTRE: _______________

GRUPO: ___________________

MISIÓN 2007-2012
Formar Profesionales Técnicos a través de un Modelo Académico para la Calidad y Competitividad en un sistema de formación queproporciona a sus egresados la capacidad de trabajar en el sector productivo nacional o internacional, mediante la comprobación de sus competencias, contribuyendo al desarrollo humano sustentable y al fortalecimiento de la sociedad del conocimiento.
VISIÓN 2007-2030
Somos la institución de formación técnica del Sistema de Educación Media Superior de la nación que mejor responde a las necesidades delos sectores productivos del país, con estándares de clase mundial.

POLÍTICA DE LA CALIDAD
“En el Conalep Estado de México estamos comprometidos con la formación de Profesionales Técnicos-bachilleres de alto nivel competitivo, formados en Valores Cívicos, Institucionales y de Desarrollo Humano Sustentable, con el fin de satisfacer los requisitos de nuestros clientes y mejorar continuamente laeficacia del Sistema de Gestión de la Calidad”. 

VALORES CONALEP
* COMPROMISO CON LA SOCIEDAD
Reconocemos a la sociedad como la beneficiaria de nuestro trabajo, considerando la importancia de su participación en la determinación de nuestro rumbo. Para ello debemos atender las necesidades especificas de cada región, aprovechando las ventajas y compensando las desventajas en cada una deellas.
* RESPETO A LA PERSONA
Consideramos a cada una de las personas como individuos dignos de atención, con intereses más allá de lo estrictamente profesional o laboral.

* RESPONSABILIDAD
Cada uno de nosotros debe responsabilizarse del resultado de su trabajo y tomar sus propias decisiones dentro del ámbito de su competencia

* COMUNICACIÓN
Fomentamos la fluidez decomunicación institucional, lo que implica claridad en la transmisión de ideas y de información, así como una actitud responsable por parte del receptor.
* COOPERACIÓN
El todo es más que la suma de las partes, por lo que impulsamos el trabajo en equipo, respetando las diferencias, complementando esfuerzos y construyendo aportaciones de los demás.
* MENTALIDAD POSITIVA
Tenemos la disposición paraenfrentar retos con una visión de éxito, considerando que siempre habrá una solución para cada problema y evitando la inmovilidad ante la magnitud de la tarea a emprender.
* CALIDAD
Hacemos las cosas bien desde la primera vez, teniendo en mente a la persona o área que hará uso de nuestros productos o servicios, considerando lo que necesita y cuando lo necesita.

CONTRATO DE APRENDIZAJE

Aquien corresponda:
Por medio de la presente me comprometo a cumplir con las siguientes aclaraciones, sin ninguna objeción dentro de la asignatura de Actualización de Sistemas Electrónicos que se determinaron dentro del aula de clase y con la conformidad de todo el grupo.
REGLAS

* Puntualidad.
* Respeto.
* Prohibidos los celulares.
* Asistencia mínimo de 80% para podertener derecho a evaluación.
* En caso de justificar faltas estos no deben presentarse en un lapso mayor a 48 horas.

Para evaluar prácticas es obligatoria la asistencia en laboratorio además de entregar un reporte con sus especificaciones (justificación, objetivo, contenido temático y conclusión) y presentarlas en un formato a computadora.
Para evaluar investigaciones (tareas, trabajos,exposiciones, ensayos), deben estar elaborados en computadora teniendo un formato de justificado y con una fuente legible, y aceptar una serie de preguntas al azar con el fin de evitar plagios. Las tareas se revisaran junto con el cuaderno, este debe llevar orden, legibilidad y limpieza.
La participación se evaluara constantemente con todas las actividades que se realicen en clase.
Sin más por el...