Microsoft PowerPoint SYSO CEMLA 1 2012

IMPLEMENTACION Y
OPERACIÓN DE UN SISTEMA DE
GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL

Alicia López L.
2012

CONTENIDO
SISTEMA DE GESTION SYSO. GENERALIDADES
RECURSOS, ESTRUCTURA, FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
COMPETENCIA, FORMACION Y TOMA DE
CONCIENCIA
COMUNICACION, PARTICIPACION Y CONSULTA
DOCUMENTACION. CONTROL DE DOCUMENTOS Y
REGISTROS
CONTROL OPERATIVO
PREPARACION Y RESPUESTA ANTEEMERGENCIAS

Empleados
Accionistas
Vecinos

Sociedad

EMPRESA

Acreedores

Proveedores

Autoridades
Clientes

ENFOQUE
SISTEMICO

Grupos de interes
Medios de
comunicacion
masiva

Bancos &
Seguros

Consumidores
Autoridades

EMPRESA

Organizaciones

Competencia

internacionales

Sub-Contratistas
Sub
Contratistas
Proveedores

Trabajadores de
la empresa

ENFOQUE SISTEMICO

TRABAJADORES:
SUBSISTEMA
Objetivostrabajadores

EMPRESA:
SISTEMA
Objetivos empresa

?

AMBIENTE:
Objetivos sociedad,
SUPRASISTEMA
entorno, etc

?

?

ENFOQUE SISTEMICO

Gestión
Ambiental

ENTORNO

EMPRESA

Gestión
Calidad

TRABAJADORES

Gestión
Seguridad y
Salud
Ocupacional

ENFOQUE SISTEMICO
DENUNCIAS
PRESION
INTERNA

OCURRENCIA DE
ACCIDENTES

GENERACION EMPLEOS
GASTOS NO
CONTEMPLADOS

-

INCREMENTO
DE PROBABILIDAD
DEINCIDENTES

Punto de apalancamiento

CRECIMIENTO
EMPRESA

+
INGRESOS

DEMANDA PRODUCTOS,
SERVICIOS, ..

TENDENCIA

ENFOQUE SISTEMICO

CRECIMIENTO

TIEMPO

“Los límites del crecimiento”

SISTEMA GESTION SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL

“Parte del sistema de gestión de una
organización, empleada para
desarrollar e implementar su
política SYSO y gestionar sus riesgos”

NB-OHSAS 18001

SISTEMA GESTIONSEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL

Mejora
Continua

Mejora continua

Revisión
por
Revisión por la
dirección
la Dirección

Política
Ambiental

Política ambiental

Planifícación
Planificación

Verificación
Verificación

Implementación y
Implementación
operación
y Operación

POLITICA
SYSO

•
•
•
•
•

•
•
•
•

PELIGROS Y RIESGOS
REQUISITOS LEGALES
OBJETIVOS Y METAS
PROGRAMA DE GESTION

REVISION POR
LA DIRECCIONPLANIFICACION

VERIFICACION
Y ACCIONES
CORRECTIVAS

IMPLEMENTACION
Y OPERACION

MONITOREO Y MEDICION
EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO
LEGAL
NO CONFORMIDAD Y ACCIONES
CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
CONTROL DE LOS REGISTROS
AUDITORIAS

•
•
•
•
•
•

RECURSOS, ESTRUCTURA Y
RESPONSABILIDAD
CAPACITACIÓN, TOMA DE CONCIENCIA
COMUNICACIÓN
DOCUMENTACIÓN
CONTROL OPERACIONAL
PREPARACIÓN ANTE EMERGENCIAS

POLITICASYSO

INTENCIONES Y DIRECCION GENERALES DE
UNA ORGANIZACIÓN RELACIONADAS CON SU
DESEMPEÑO DE LA SYSO, COMO SE LAS
HA EXPRESADO
FORMALMENTE LA ALTA DIRECCION

RESULTADOS MEDIBLES DE LA
GESTION QUE HACE UNA
ORGANIZACIÓN, DE SUS
RIESGOS PARA SYSO

DESEMPEÑO
SYSO

FUENTE, SITUACION O ACTO CON
POTENCIAL PARA CAUSAR DAÑO
HUMANO O DETERIORO DE LA SALUD
O UNA COMBINACION

RIESGO

PELIGRO

COMBINACION DE LAPROBABILIDAD
DE QUE OCURRA UN SUCESO O EXPOSICION
PELIGROSA Y LA SEVERIDAD DEL
DANO O DETERIORO DE LA SALUD
QUE PUEDA CAUSAR EL SUCESO O
EXPOSICION

SEGURIDAD
Y SALUD
OCUPACIONAL

OBJETIVO
DE SYSO

CONDICIONES Y FACTORES QUE AFECTAN
O PODRIAN AFECTAR A LA SALUD Y LA
SEGURIDAD DE LOS EMPLEADOS O DE
OTROS TRABAJADORES (TEMPORALES Y
CONTRATADO) VISTANTES O CUALQUIER
OTRA PERSONA EN EL LUGAR DETRABAJO

FIN DE SYSO EN TERMINOS DE
DESEMPENO DE SYSO, QUE
UNA ORGANIZACIÓN SE
FIJA ALCANZAR

SISTEMA GESTION
SYSO

COMPONENTES

Compromiso y política
Marco Legal vigente
Peligros, riesgos
Objetivos, metas (Planes y Programas)
Disponibilidad Recursos (Humanos, materiales
y financieros)
Competencia y formación RRHH
Controles operativos
Monitoreo, mediciones

SISTEMA GESTION
SYSO

COMPONENTESComunicación
Documentación, control de documentos
Acciones preventivas y correctivas
Respuesta ante emergencias
Auditorías
Revisión por la dirección

OHSAS 18001
GENERALES

REQUISITOS
DE LA NORMA
OHSAS 18001

POLITICA
SYSO
PLANIFICAR

IMPLEMENTAR

PRINCIPIOS

VERIFICAR
REVISAR

POLITICA SYSO
Apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos
Incluye un compromiso de prevención de danos y el
deterioro...