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¿Usted y/o Ballmer que pueden hacer para que la transición del CEO se ha mas fácil?
Para empezar a realizar mi trabajo en la empresa, debo estar al tanto de todas las actividades quese llevan a cabo, y mantenerme informada sobre las finanzas y la rentabilidad de la empresa, así como también los métodos de distribución del trabajo empleados en la empresa, reorganizarlos paraadaptarlos a la sociedad actual, importante también contratar personal adecuado: que de la talla a la hora de administrar la empresa, y para ser eficaz en mi trabajo debo realizar un cambiocontundente y muy necesario, para que la empresa sea competente y siga un ritmo gratificador y de buenos resultados, para ello debemos tener en cuenta que La estructura de la organización es un mecanismoproyectado para ayudar a lograr las metas de la empresa. Por pequeña que sea una organización esta debe comenzar por definir sus objetivos, ya que sus recursos pueden ser limitados y deben utilizarseeficazmente si requiero que la empresa sobreviva y prospere. Esto requiere una formulación de objetivos y una asignación de responsabilidades.
El diseño de un nuevo sistema de organización quizá seael paso más importante en el proceso de reorganización de una empresa, la construcción de la organización ideal debe considerar lo mejor que se haya escrito sobre la materia y que sea adaptable a lasnecesidades de la empresa. Pues para ello necesitamos departamentalizar la empresa: es decir dividir el trabajo en tareas distintas, consiguiendo luego la coordinación de las mismas. Haydepartamentalizaciones, de productos, por cliente, geográfica, FUNCIONAL y la MATRICIAL. Se las utiliza para manejar mas cómoda y eficientemente las rendas de la empresa y desde luego para que el CEO generalpueda observar y analizar que personas están cumpliendo con las responsabilidades dentro de las departamentalizaciones. Trabajar con personas capases y comprometidas que a cierto tiempo cumplan con...