microsoft

BIBLIOGRAFIAS
Roldán, Jorge. Asesoramiento de la ética institucional en Petroecuador. Quito. IAEN. 2008. 215 p. MÁSTER EN ALTA GERENCIA.
http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/216
http://www.ekosnegocios.com/empleadores/empresas.aspx?idE=22
http://articulos.holaychau.com/2013/02/la-microsoft-corporation-codigo-de-etica/http://conexioncolombia.s3.amazonaws.com/pdf/dia_de_la_tecnologia_cartagena_junio13/Jornada_manana/0Responsabilidad_Social_Microsoft_Jorge_Silva.pdf


Responsabilidad Social Empresarial
El monitoreo ambiental recurre a un conjunto de técnicas de diagnóstico y medición de parámetros físico-químicos, biológicos, a lo largo del tiempo, en todos los aspectos ambientales identificados en las unidades de negocios de la EP PETROECUADOR. Los resultados obtenidos através de este proceso permiten establecer medidas preventivas y correctivas, que sirvan para que la operación de las unidades de negocios se desarrollen bajo el criterio de priorizar los aspectos ambientales.

Para la eliminación de los pasivos ambientales, una herencia del pasado, se ha contratado técnicos nacionales, especialistas en procesos de bioremediación. Al momento se han identificadoy empleado alrededor de 110 cepas de bacterias degradadoras de hidrocarburos y cerca de 50 cepas fúngicas además de otras en estudio, todas éstas, nativas de cada una de las zonas a ser intervenidas, con lo cual se potencia su eficacia manteniendo el equilibrio ecológico.
En cuanto a la seguridad y salud biológica, se realizan planes y programas para vigilar la salud de los trabajadores deacuerdo a la exposición de los diferentes factores de riesgo, con el objetivo de prevenir la aparición de enfermedades ocupacionales y accidentes laborales.
ETICA
Si bien es cierto la Ética empresarial es un concepto nuevo en la gestión de los negocios, su aplicación en PETROECUADOR es pertinente y oportuna, pues encausaría y orientaría los comportamientos humanos, fortaleciéndolos, transparentándolosy humanizándolos, aspectos en los cuales, los instrumentos de gestión empresarial carecen de eficiencia por ser, como lo manifiesto anteriormente, exclusivamente técnicos. El presente trabajo establece una propuesta de asesoramiento de Ética empresarial para PETROECUADOR. El primer capítulo comienza con una síntesis histórica de los diez últimos años de la vida democrática del Ecuador, en el quese reflexiona cómo la corrupción se proyecta desde las más altas esferas de gobierno hasta las más pequeñas administraciones del sector público. También se hace alusión a varios casos que han sido cuestionados por los organismos de control del estado como irregulares en PETROECUADOR. Pero al no ser el objetivo de ésta investigación determinar responsabilidades o comprobar que los casosejemplificados son “actos de corrupción”, estos mismos sirvieron para evidenciar la necesidad de implementar en ésta entidad el asesoramiento de Ética empresarial.
 

  






 








CARPETA DE:
EMPRENDIMIENTO Y GESTION
PERTENECE A:
DIANA PADILLA
CURSO:
2DO SISTEMAS “B”
PROFESORA:
NORMA ALCIVAR
COLEGIO:
LICEO CRISTIANO DE GUAYAQUIL










Código de éticas de lacompañía Microsoft

Microsoft Corp. publicó sus largas "Normas de conducta empresarial" en mayo del 2003 y lanzó una actualización en abril del 2009. El director ejecutivo Steve Ballmer escribió en una carta abierta a los empleados que las normas fueron diseñadas "para ayudarlos a hacer el bien, tomar decisiones empresariales informadas y para actuar sobre ellas con integridad".
Valores
Elcódigo de Microsoft describe seis valores para guiar la conducta del empleado: integridad y honestidad, pasión por los clientes, socios y la tecnología, ser "abiertos y respetuosos con los demás y estar dedicados a hacerlos mejores", una "voluntad de realizar grandes desafíos y ver más allá", ser "autocríticos, cuestionadores y estar comprometidos con la excelencia personal y la automejora" y,...