MICROSOFT

MICROSOFT





ELABORADO POR:
JAN KARLA DAZA VÉLEZ





PROFESOR:
ARMANDO LEON MEJIA




GERENCIA DE CONFLICTOS
CONTADURÍA PÚBLICA
INSTITUCION UNIVERDITARIA DE ENVIGADO
ENVIGADO
2015


¿A QUEATRIBUYE USTED EL GRANDIOSO ÉXITO DE BILL GATES?
El éxito de bill gates se le atribuye a las cualidades que tiene como líder, la principal es la
1. creatividad, esta consiste en la innovación y laoriginalidad con la que se caracteriza Microsoft ya que siempre está a la vanguardia de la tecnología e innovando en las necesidades de sus clientes
2. su optimismo: un pensamiento positivo conviertecualquier adversidad en una ventaja a su favor
3. trabajo en equipo: bill gates esta consiente que trabajar en grupo y con personal experimentado es una ventaja para poder cumplir con sus metas en cortotiempo y con el cumplimiento de los objetivos esperados, en este maneja la senibilidad social, sabe como llegar al cliente y se enfoca en la búsqueda de las necesidades del mercado.
4. Autenticidad:crea estrategias de ventas y su producto siempre se diferencia de los demás además siempre hace sus lanzamientos primero que sus competidores para ganas confiabilidad y crédito frente a los clientes.¿CUAL ES EL METODO DE GATES PARA IMPLEMENTAR LAS CUATRO FUNCIONES ADMINISTRATIVAS CUANDO PONE A CIRCULAR UN NUEVO PRODUCTO?
Planear: ES EL LIDER DE LA ORGANIZACIÓN y lo que lo diferencia de lasdemás compañías es que MANTIENE CONECTIVIDAD CON SUS EMPLEADOS EN EL DOCUMENTO DICE QUE EVITA LOS PROBLEMAS DE LAS DEMAS COMPAÑIAS y centra la elaboración y la planeación de las necesidades de losususarios sin dejar a un lado la innovacion y siempre estando a ala vanguardia de la necesidad.
Organizar:  Bill Gates hace grupos de 10 personas cuando va hacer el lanzamiento de un nuevo programa, estecon el fin de dividir el trabajo y el cumplir de sus objetivos, así cada individuo aporta sus ideas y garantiza la perfecta gestión de cada delegación.
Dirigir: bill gates utiliza la técnica de...