Migraci N Tur Stica Completo 1

Migración Turística
Ventajas y Desventajas

Creación de Fuentes de Trabajo

Hoy en día, el volumen de negocio del turismo iguala o incluso supera al de las exportaciones de petróleo, productos alimentarios o automóviles. El turismo se ha convertido en uno de los principales actores del comercio internacional, y representa al mismo tiempo una de las mayores fuentes de ingresos de numerosospaíses en desarrollo. En Guatemala representa el segundo rubro de ingreso de divisas para el país lo que en el año 2011 significó ingresos por US$ 1.3 millones de dólares generados por la llegada al país de más de 1.8 millones de turistas, procedentes principalmente del mercado regional (El Salvador, Honduras, El Sur de México y Estados Unidos).

Según la Organización Mundial del Turismo, el turismosostenible se sustenta en tres pilares fundamentales:

El uso óptimo de los recursos ambientales para conservar la diversidad biológica, el respeto hacia la autenticidad sociocultural de las comunidades anfitrionas y las expresiones arquitectónicas, y la gestión que promueva la rentabilidad económica de las empresas

La concepción urbanística y arquitectónica y el modo de explotación de lasestaciones y de los medios de alojamiento turístico tenderán a su óptima integración en el tejido económico y social local. En igualdad de competencia, se dará prioridad a la contratación de personal local.

Derechos de los trabajadores y de los empresarios del sector turístico

1. Bajo la supervisión de las administraciones de sus Estados de origen y de los países de destino, se garantizaránespecialmente los derechos fundamentales de los trabajadores asalariados y autónomos del sector turístico y de las actividades conexas, habida cuenta de las limitaciones específicas vinculadas a la estacionalidad de su actividad, a la dimensión global de su sector y a la flexibilidad que suele imponer la naturaleza de su trabajo.

2. Los trabajadores asalariados y autónomos del sector turístico y de lasactividades conexas tienen el derecho y el deber de adquirir una formación inicial y continua adecuada. Se les asegurará una protección social suficiente y se limitará en todo lo posible la precariedad de su empleo. Se propondrá un estatuto particular a los trabajadores estacionales del sector, especialmente en lo que respecta a su protección social.


02
Indica además, que con datos financierosestablecidos en diferentes divisas es bastante complicado determinar con precisión por las variaciones relativas, ya que los ingresos han de expresarse en una moneda común y suelen también comunicarse en precios corrientes, esto es, sin tomar en cuenta las fluctuaciones de los tipos de cambio y la inflación.

3. Siempre que demuestre poseer las disposiciones y calificaciones necesarias, se reconocerá atoda persona física y jurídica el derecho a ejercer una actividad profesional en el ámbito del turismo, de conformidad con la legislación nacional vigente. Se reconocerá a los empresarios y a los inversores –especialmente en el ámbito de la pequeña y mediana empresa– el libre acceso al sector turístico con el mínimo de restricciones legales o administrativas.

4. Los intercambios de experienciaque se ofrezcan a los directivos y otros trabajadores de distintos países, sean o no asalariados, contribuyen a la expansión del sector turístico mundial. Por ese motivo, se facilitarán en todo lo posible, de conformidad con las legislaciones nacionales y las convenciones internacionales aplicables.

5. Las empresas multinacionales del sector turístico, factor insustituible de solidaridad en eldesarrollo y de dinamismo en los intercambios internacionales, no abusarán de la posición dominante que puedan ocupar.

En un acto sin precedentes para la industria turística nacional y el desarrollo económico, el Presidente de la República, Otto Pérez Molina presentó hoy en el Patio de la Paz del Palacio Nacional, la Política Nacional Para el Desarrollo Turístico Sostenible de Guatemala...