Migracion Calificada

Mundo La población de migrantes calificados de América Latina y El Caribe incremento en un 164%


La migración de recursos humanos calificados proveniente de ALC ha crecido
considerablemente, poniendo sobre el tapete una realidad regional

que no puede desestimarse.


La migración de personas con alta calificación, lejos de ser un fenómeno en declive, ha aumentado en todas lasregiones del mundo en las últimas décadas y, de manera más acentuada, en América Latina y el Caribe (ALC). Ésta es una de las tendencias que caracterizan el escenario contemporáneo de los movimientos internacionales de población. Al igual que las economías de occidente, la migración ha adoptado elementos de una forma postindustrial con una compleja estructura de flujos sobrepuestos y en interacción,que generan cambios en la composición de la población migrante y en sus oportunidades laborales (Held, et. al, 2002). Aunque la naturaleza de los flujos es diversa (económica y no económica), gran parte de ellos es impulsada por la estructura de los mercados laborales, pudiéndose resumir en dos conjuntos de patrones: el traslado de trabajadores no calificados en los sectores de servicio privado yde servicio doméstico y; un constante y creciente movimiento de personas altamente calificadas motivado en gran medida por la extensión de operaciones mundiales de las corporaciones multinacionales.

Esta tendencia creciente de la movilidad internacional de recursos humanos calificados tiene al menos dos factores explicativos (Banco Mundial, 2009): por un lado, el proceso globalizador y, porel otro, las políticas de inmigración. El proceso de globalización que se manifiesta desde las últimas décadas del siglo pasado ha impulsado grandes cambios, entre ellos, enormes transformaciones en el mundo laboral. Producto de una decisiva reestructuración de la economía y del mercado de trabajo mundial se evidencia una tendencia general a la desindustrialización y a consecuentes procesos dedesterritorialización de algunas fases de la producción. Estos cambios dieron lugar al crecimiento de las ocupaciones de servicios, con condiciones de empleo y formas de organización laboral crecientemente precarias versus la demanda de trabajadores especializados, localizadas en nichos específicos, generando un mercado de trabajo cada vez más dual (Sassen, 2003a, 2007).

Un aumentogeneralizado de personas con mayor calificación, una mayor demanda laboral de ciertas profesiones y de sectores específicos de la economía aunado a políticas favorecedoras para el traslado de personas con altos niveles formativos, explican la tendencia creciente a emigrar de esta mano de obra. Sin embargo, más que interpretar este proceso como que el capital humano se ha hecho más móvil, lo que haocurrido es que éste se encuentra cada vez más disponible, propiciando grandes volúmenes de migración internacional (Banco Mundial, 2009). Además del gran dinamismo de la migración calificada en ALC y de la heterogeneidad del fenómeno relacionada con el comportamiento de las distintas regiones en su interior, otro rasgo que destaca es el crecimiento de las tasas de emigración calificada entre lasmujeres. Sólo con la excepción de Uruguay y Argentina en todos los demás países de ALC, las tasas de migración calificada de las mujeres crecen mucho más que las de los hombres.

Nuevamente vale la pena recalcar las diferencias regionales: en algunos países caribeños el crecimiento de las mujeres migrantes calificadas duplica y hasta cuadriplica al de sus pares hombres, mientras que en algunossuramericanos el nivel emigración calificada masculina se encuentra levemente por encima del de sus coterráneas mujeres.

Como indican algunos estudios precedentes (Lozano y Gandini, 2009), las explicaciones sobre el fenómeno de la migración calificada han evolucionado entre dos posturas extremas : de una visión –dominante en los años 60 y 70– que postulaba una relación negativa entre la...