Migracion Laboral

MIGRACION LABORAL
1. La normativa migratoria a nivel suramericano1
1.1 BOLIVIA: En Bolivia, algunos de los objetivos políticos perseguidos por el Régimen Legal de Migración establecido en 1996surgen del Decreto Supremo 24423. Estos principios marcan una línea de continuidad en las políticas migratorias nacionales, acorde con su histórica naturaleza de país emisor de emigrantes y demandantede población. Se reconoce a la inmigración como factor de crecimiento demográfico y de desarrollo social y económico a través de la inversión y el trabajo y, simultáneamente, se enfatiza la necesidadde evitar la emigración de los ciudadanos nacionales. A los extranjeros que vengan al país con el objeto de radicarse definitivamente, se les ofrece los beneficios de los derechos, libertades ygarantías reconocidos a sus nacionales.
Al mismo tiempo que estableció el régimen migratorio, el decreto instituyó la estructura orgánica para la regulación y control de los movimientos migratorios.Básicamente, esa estructura está conformada por dos organismos: Uno es el Consejo Nacional de Migración, cuyas funciones se vinculan a la planificación y formulación de programas de inmigración, a laretención de población boliviana, y a la proposición de los convenios y coordinaciones institucionales necesarias para su ejecución. El segundo organismo es la Subsecretaría de Migración, dependiente delMinisterio de Gobierno, encargada de la administración y ejecución de las políticas migratorias diseñadas por el Consejo Nacional de Inmigración, y de las fases operativas de la concesión y cancelación delas radicaciones y de las solicitudes de nacionalidad, entre otras competencias.
1.2 ECUADOR: Los objetivos de política migratoria de Ecuador se encuentran plasmados en dos leyes y sus respectivosdecretos reglamentarios: la Ley de extranjería 1897 de 1971 y el decreto 1991 de 1986, y en la Ley de migración 1899 de 1971 y el decreto 1900 del mismo año 46. La ley de extranjería considera...