Migracion A Jobtrac
Páginas: 2 (442 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2012
Migración del Scheduler actual a JOBTRAC
1. Objetivos
La ejecución de los sistemas informáticos resulta de importancia estratégica para el logro de los objetivos empresariales de lacompañía. La concreción de los mismos en los tiempos y formas preestablecidas es un factor determinante de la productividad obtenida, así como de la calidad brindada en el servicio a los usuarios/clientes.Se hace necesario elevar el perfil de la tarea humana, otorgándole una alta dimensión de calidad y creatividad, desplazando a la computadora las tareas rutinarias y repetitivas.
Los objetivosplanteados con la automatización podrían resumirse en:
Reducir el exceso de tareas manuales, minimizando así los retrasos o posibilidad de errores.
Salvar las falencias en la documentación de lossistemas.
Incrementar la eficiencia y disponibilidad del servicio de procesamiento.
El volúmen de procesos llevados a cabo por el centro de cómputos hace difícil fijar la atención sobre ellos en todomomento. Además, cuando aparece alguna situación anormal, hace que se deba prestar a ésta especial atención, desatendiéndose en consecuencia, los procedimientos normales. Por lo tanto, se hacenecesario que el operador actúe en aquellos aspectos que requieren tomar decisiones o utilizar criterios que no se pueden automatizar.
A fin de poder afrontar el ritmo creciente de operaciones y laincorporación de nuevas aplicaciones, se hace necesario que la migración contemple todos los aspectos de la carga Batch minimizando las intervenciones manuales.
Para ello se dividió la tarea en dosetapas :
2. Relevamiento preliminar de los eventos planificados en el Actual Scheduler.
Análisis de Cantidad y tipos de eventos a migrar.
Análisis de dependencias por recursos físicos.(Cintas, Cartridge, initiators, etc)
Análisis de las dependencias lógicas entre Jobs.
Análisis de eventos externos al job y al scheduler.
Reconocimiento de archivos (alocación, delete, catalog,...
1. Objetivos
La ejecución de los sistemas informáticos resulta de importancia estratégica para el logro de los objetivos empresariales de lacompañía. La concreción de los mismos en los tiempos y formas preestablecidas es un factor determinante de la productividad obtenida, así como de la calidad brindada en el servicio a los usuarios/clientes.Se hace necesario elevar el perfil de la tarea humana, otorgándole una alta dimensión de calidad y creatividad, desplazando a la computadora las tareas rutinarias y repetitivas.
Los objetivosplanteados con la automatización podrían resumirse en:
Reducir el exceso de tareas manuales, minimizando así los retrasos o posibilidad de errores.
Salvar las falencias en la documentación de lossistemas.
Incrementar la eficiencia y disponibilidad del servicio de procesamiento.
El volúmen de procesos llevados a cabo por el centro de cómputos hace difícil fijar la atención sobre ellos en todomomento. Además, cuando aparece alguna situación anormal, hace que se deba prestar a ésta especial atención, desatendiéndose en consecuencia, los procedimientos normales. Por lo tanto, se hacenecesario que el operador actúe en aquellos aspectos que requieren tomar decisiones o utilizar criterios que no se pueden automatizar.
A fin de poder afrontar el ritmo creciente de operaciones y laincorporación de nuevas aplicaciones, se hace necesario que la migración contemple todos los aspectos de la carga Batch minimizando las intervenciones manuales.
Para ello se dividió la tarea en dosetapas :
2. Relevamiento preliminar de los eventos planificados en el Actual Scheduler.
Análisis de Cantidad y tipos de eventos a migrar.
Análisis de dependencias por recursos físicos.(Cintas, Cartridge, initiators, etc)
Análisis de las dependencias lógicas entre Jobs.
Análisis de eventos externos al job y al scheduler.
Reconocimiento de archivos (alocación, delete, catalog,...
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