migracion

El incremento de las migraciones profesionales constituye un fenómeno complejo del mayor interés y objeto de preocupación en cuanto que puede, junto a los indudables aspectos positivos que supone,generar mayores desequilibrios en la accesibilidad a los sistemas de salud de origen de las personas implicadas.



La acción que presentamos quiere contribuir a los esfuerzos que vienendesarrollándose en ambas orillas del atlántico orientados a la gestión eficaz de los flujos migratorios de profesionales del área médica y de enfermería en el espacio Iberoamericano y de la Unión Europea.

Laacción parte del reconocimiento de la importancia de:

El respeto a los derechos individuales y colectivos.
La búsqueda de la autosuficiencia en la producción.
Promoción de la retención comoestrategia de mejora de las condiciones para el ejercicio profesional.
Valor positivo de la circulación profesional.
Necesidad de implicar a los sectores relacionados: Ministerios, Agencias deCooperación y Desarrollo, profesionales, organizaciones sindicales, medios, etc.
Metodología de trabajo participativa.
Necesidad de construir consensos.

Durante la primera fase de la acción (2009-2011)se obtuvieron los siguientes resultados:

Caracterización del estado de la situación en relación a los flujos migratorios de profesionales de la salud (medicina y enfermería) en Iberoamérica y laUnión Europea (informe consolidado e informes finales de Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador, España, Honduras, Italia, Nicaragua, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela).
Diseño deuna propuesta alternativa para la orientación del movimiento del personal de salud (buenas prácticas en la gestión de la migración de profesionales de salud; guía metodológica para la planificación derecursos humanos; actividad de formación orientada a la adecuada planificación de RHS; documento de consenso sobre prioridades y estrategias presentado a las agencias de cooperación de los países...