Migue Hidalgo

DEFINICION Y OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO
La siguiente definición y otros conceptos generalmente aceptados, proveen
los fundamentos de las NTCI.
Control interno es un proceso diseñado y ejecutadopor la
Administración y otro personal de una Entidad para proporcionar
seguridad razonable con miras a la consecución de los siguientes
objetivos:
1. Administración eficaz, eficiente ytransparente de los recursos del
Estado.
2. Confiabilidad de la rendición de cuentas
3. Cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
El Control Interno está presente en la mayor parte de laAdministración en una
Entidad. Comprende los planes métodos y procedimientos utilizados para
cumplir la misión, alcanzar las metas y objetivos y respaldar la gerencia
basada en el desempeño. El ControlInterno también contribuye a la defensa
y protección de los activos y a la prevención y descubrimiento de errores e
irregularidades.
En resumen el Control Interno es sinónimo de control
gerencial yayuda al Sector Público a lograr los resultados deseados
mediante un efectivo manejo de sus recursos.
La categoría de objetivo administración eficaz, eficiente y transparente de los
recursos delEstado está relacionada con las metas y objetivos así como con
el uso de los recursos, lo cual conlleva a la protección de los activos y a la
prevención de errores e irregularidades.
CONCEPTOSFUNDAMENTALES SOBRE CONTROL INTERNO
En la definición de Control Interno se destacan los siguientes aspectos
fundamentales:
1. El Control Interno es un proceso. Constituye un medio para un fin, no un
finen sí mismo. Incluye una serie de acciones que ocurren en el desarrollo
de las operaciones de la Entidad. El Control Interno debe reconocerse
como una parte integral de los sistemas que utiliza laAdministración para
regular y guiar sus operaciones, (SA), en vez de un sistema separado
dentro de la Entidad. En este sentido, el Control se construye dentro de una
Entidad como una parte de su...