Miguel Angel
Páginas: 3 (538 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2013
META DE MIGUEL ANGEL CORNEJO Y ROSADO
...Motivar e Incrementar la productividad, la óptima utilización de recursos y la armonía corporativa, así como el pleno desarrollo y potencialización de losintegrantes de la organización, para alcanzar parámetros de clase mundial.
... Motivacion, Mejora y aprendizaje organizado de Manejo eficaz de conflictos, Comunicación holística Mejora continua,Desarrollo de fortalezas Misión, filosofía y valores corporativos, Desarrollo de habilidades Optimización de recursos , Desarrollo de potencialidades Reingeniería de actitudes .
... Motivacion,Mejora y aprendizaje organizado de Detonador creativo, Retroalimentación real y continua, Dirección formativa, Selector a corto plazo, Empatía corporativa Toma de decisiones, Incremento de laproductividad, Trabajo en equipo, Integración vertical y horizontal Uniformidad de significados, Liderazgo evolutivo, Visión conceptual etc
... Motivacion lo que es indispensable, el desarrollar una culturasuperior,. una cultura corporativa que enmarque las acciones y decisiones de los integrantes de la organización para cumplir plenamente la visión y misión corporativa.
Miguel Angel Cornejo, mexicano denacimiento, con más de tres mil quinientas conferencias dictadas tanto en América, Asia y Europa, en los foros de mayor relevancia internacional lo destacan como el experto número uno en las materiasde Liderazgo, Alta Dirección y Productividad.
Iniciador de la cultura de Excelencia a nivel internacional. Su extensa obra, constituye el testimonio de su trabajo a lo largo de los últimos 33ofrece su intensa labor de investigación en mas de 90 países en los cinco continentes en búsqueda de la Excelencia Corporativa , Humana y social.
Investigacion Omega es una visión integral de losvalores que deben poseer los lideres que desean llevar al éxito a sus organizaciones y en lo personal alcanzar la plenitud humana.
el Lic. Miguel Ángel Cornejo, Rector y Fundador del Grupo Corporativo...
...Motivar e Incrementar la productividad, la óptima utilización de recursos y la armonía corporativa, así como el pleno desarrollo y potencialización de losintegrantes de la organización, para alcanzar parámetros de clase mundial.
... Motivacion, Mejora y aprendizaje organizado de Manejo eficaz de conflictos, Comunicación holística Mejora continua,Desarrollo de fortalezas Misión, filosofía y valores corporativos, Desarrollo de habilidades Optimización de recursos , Desarrollo de potencialidades Reingeniería de actitudes .
... Motivacion,Mejora y aprendizaje organizado de Detonador creativo, Retroalimentación real y continua, Dirección formativa, Selector a corto plazo, Empatía corporativa Toma de decisiones, Incremento de laproductividad, Trabajo en equipo, Integración vertical y horizontal Uniformidad de significados, Liderazgo evolutivo, Visión conceptual etc
... Motivacion lo que es indispensable, el desarrollar una culturasuperior,. una cultura corporativa que enmarque las acciones y decisiones de los integrantes de la organización para cumplir plenamente la visión y misión corporativa.
Miguel Angel Cornejo, mexicano denacimiento, con más de tres mil quinientas conferencias dictadas tanto en América, Asia y Europa, en los foros de mayor relevancia internacional lo destacan como el experto número uno en las materiasde Liderazgo, Alta Dirección y Productividad.
Iniciador de la cultura de Excelencia a nivel internacional. Su extensa obra, constituye el testimonio de su trabajo a lo largo de los últimos 33ofrece su intensa labor de investigación en mas de 90 países en los cinco continentes en búsqueda de la Excelencia Corporativa , Humana y social.
Investigacion Omega es una visión integral de losvalores que deben poseer los lideres que desean llevar al éxito a sus organizaciones y en lo personal alcanzar la plenitud humana.
el Lic. Miguel Ángel Cornejo, Rector y Fundador del Grupo Corporativo...
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