Miguel Gallardo Control2











Título del Control
Teoría clásica
Nombre Alumno
Miguel Ángel Gallardo Gallardo
Nombre Asignatura
Fundamentos de administración
Instituto IACC
Ponga la fecha aquí
07/08/2015

Desarrollo
Laadministración, ha ido evolucionando con el paso de los años, y así mismo va utilizando tácticas que la sociedad perfecciona con el tiempo.
La administración es el proceso de planear, organizar,dirigir y controlar el uso de recursos para lograr los objetivos de la organización.
Henry Fayol propuso una teoría conocida como teoría clásica o administrativa, donde este se basa en la observación delas prácticas de diferentes organizaciones, donde a través de ellas intenta explicar su comportamiento en función del mercado.
Henry Fayol fue uno de los principales contribuyentes en el campo clásicode la administración, se enfocó en la utilización de recursos, en analizar el funcionamiento de la empresa y la administración dentro de esta. Fayol propuso 14 principios que podían adaptarse y mejorarla eficacia de cualquier tipo de empresa. En estos principios, Fayol habla de la división de trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, jerarquía, centralización, iniciativa, orden yestabilidad del personal, donde gracias a esto puede dividir en partes iguales el trabajo reducir el desgaste que significaba esto para los trabajadores.
Henry Fayol es conocido por sus aportes en el ámbito delpensamiento administrativo, en donde crea un modelo administrativo utilizando métodos positivistas, observando y entendiendo hechos, realizando experiencias o actividades y extrayendo ciertasreglas.
Fayol establece que toda organización puede dividirse en 6 grupos de funciones, las cuales abarcan la producción de bienes y servicios, los ejercicios comerciales de compra y venta o intercambio, elgenerar o buscar ganancias, la producción y preservación de bienes y personas, inventarios, balances, costos, estadísticas y además de esto, en el área administrativa, la integración de todas estas...