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ENSAYO UNIDAD 5.- DINAMICA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO.

Introducción
La administración tiene como base llevar acabo un sinfín de oportunidades, para ello existen 5 puntos importantes que hayque tomar en cuenta en la administración, las cuales son: planeación, organización, integración, dirección y el control. En este ensayo solo nos enfocaremos en los dos últimos puntos.

DesarrolloLa dirección es la cuarta etapa del proceso administrativo, en esta etapa lo que se realiza es llevar acabo todas las instrucciones necesarias paraasí lograr los objetivos planeados, dentro de unaorganización. “Para algunas autores como Newman y Terry esta etapa debe llamarse coordinación, entendiendo esto como el proceso de sincronizar ordena mente los esfuerzos para proveer elementosdirectores, tiempo y encauzamiento de ejecución, obteniendo como resultado acciones armoniosas y unificadas”. Los autores nos quieren dar a entender que la administración en su etapa de dirección donde se llevaacabo con instrucciones tiene que llevar una coordinación para que el trabajo o una actividad que se está realizando, salga satisfactoriamente, esto nos permite un proceso preciso y favorable.
Laadministración es considerada una disciplina humanista, ya que se ocupa a dirigir a un número de personas en su organización, la dirección de una empresa se requiere una estructura que lleve paso apaso un seguimiento de mando que nos permite identificar puntos y comunicar los niveles. Existen 4 tipos de niveles:
* Nivel de mando
* Nivel de dirección general
* Nivel de direcciónfuncional
* Nivel de ejecución

De igual manera se divide en elementos que nos permiten dirigir:

* Planeación: para hacer pronósticos y presupuestos, dirigir objetivos.
* Organización: seforman los niveles (mencionados arriba)
* Coordinación: se dedica al equilibrio, a la ocupación y subordinación.
* Motivación: se desarrolla a os individuos, se obtiene la cooperación...