Mil Experiensias

NOMBRE: Jenny Monroy
DOCUMENTO:35251292
PROGRAMA: Contaduría publica (diurna)
ASIGNATURA: Fundamentos de la administración.

CARTA A GARCIA

En todas partes vamosa encontrar a un MCKINLEY, a un ROWAN y a un GARCIA, siempre vamos a encontrar a alguien que necesite llevar una encomienda, a alguien que la lleve y alguien mas quien la reciba y eso es lo que nohemos entendido los seres humanos, que lo que debemos enseñarle a nuestros jóvenes no es esto o lo otro; si no que debemos enseñarlos a ser íntegros y vigorosos para el deber, a obrar oportunamente ya concentrar sus energías en hacer las cosas bien. A despertar en ellos la necesidad de colaboración y de esta manera podríamos anular la falta de sentido común en los hombres y la falta de energíapara ejecutar un acto, se terminarían los trabajos a medio hacer y la indiferencia como regla general y así no esperaríamos milagros de Dios para lograr el éxito.
Por otra parte es muy incomodo entregaruna misión a alguien y encontrar como respuesta un sinfín de preguntas sin respuestas o con respuestas negativas y que finalmente es el jefe quien termina realizando la misión, esta falta de voluntades la que retrasa el bienestar colectivo de la sociedad. Tal vez de allí es que nace la necesidad de un capataz que este presionando los trabajadores con mano dura o una amenaza de despido y enúltimas de todas las personas que se entrevistan para un trabajo solo un pequeño porcentaje podría servir para encomendarle una misión tan importante, como llevar LA CARTA A GARCIA. Pero es allí dondepodemos observar los diferentes tipos de personas, personas que inician su misión con toda su energía y empeño, pero que por el camino se les va olvidando lo que realmente tienen que hacer y finalmente nologran cumplir las órdenes dadas. También encontramos personas que se gastan su vida tratando de enseñar a ejecutar un trabajo a otros, pero esos otros no les interesa, ni les importa aprender y...