Miles
Páginas: 5 (1032 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2012
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO CIBERTEC
DIRECCIÓN ACADÉMICA
CARRERA PROFESIONALES
Curso : COMPORTAMIENTO Humano y Social
Semestre : 2012 – 2
Responsables : Equipo de docentes del curso.
Trabajo Aplicativo del curso Comportamiento Humano y Social
FUNDAMENTACIÓN
El trabajo aplicativo del curso de Comportamiento Humano y Social, brindará a losalumnos la oportunidad de aplicar de manera práctica toda la información, métodos, técnicas y estrategias desarrollada durante el semestre, lo que le permitirá desarrollar un adecuado análisis del comportamiento e interacción social del publico objetivo al que se deseara impactar a través de un Boceto o Diseño Grafico.
El trabajo aplicativo consiste en seleccionar un Boceto o Diseño Graficoactual, sea éste de un producto o servicio de una empresa real, por ejemplo, se puede tomar al panetón como producto de la empresa Gloria y desarrollar el contenido del esquema del trabajo propuesto.
El profesor del curso de Comportamiento Humano y social, por su parte, brindará la información, asesoría y supervisión de los avances del trabajo aplicativo. Esto se realizará con el objetivo deque los equipos de trabajo logren aplicar, de manera práctica, los conocimientos teóricos adquiridos en el curso sobre el producto, o servicio actual de La empresa que hayan escogido.
GENERALIDADES
Los participantes del presente trabajo aplicativo formarán equipos de trabajo. La responsabilidad de la formación de los equipos de trabajo es de los propios alumnos.
Por otro lado,el alumno deberá tener presente que el equipo es su unidad de desarrollo. Por ello, todo trabajo que realice debe realizarse en el marco de una buena administración, utilizando técnicas, metodología y estrategias que le permitan alcanzar los objetivos y metas propuestos para el trabajo aplicativo.
OBJETIVOS DEL TRABAJO APLICATIVO
1. Trabajar en equipo de manera productiva.
2.Aplicar técnicas de análisis, reflexión, y otros que le permitan asimilar y plantear propuestas en forma clara y coherente.
3. Desarrollar estrategias que promuevan la investigación de una manera teórica y crítica.
4. Discriminar el tipo de fuentes de información adecuadas para el acopio de información.
MÉTODO DE TRABAJO
Los equipos de trabajo deberán tener en cuenta que se debenaplicar y desarrollar los siguientes procesos metodológicos:
1. Las técnicas de investigación les permitirán ahondar en el desarrollo del pensamiento crítico durante este proceso.
2. El acopio de información deberá ser variado lo que les permitirá tener opiniones divergentes que generarán el análisis y la síntesis necesarios para obtener un resultado óptimo. Para ello, los diversostextos, las revistas, internet y las visitas a empresas, serán las fuentes más útiles.
3. El plan de trabajo contempla los puntos claves que permitirán la organización del equipo, y el desarrollo y ordenamiento del tema.
FORMACIÓN DE EQUIPOS
1. Los equipos se formarán libremente, bajo la responsabilidad de los alumnos y se organizarán para escoger un coordinador, quien tendrá laresponsabilidad de enviar por correo la lista de los integrantes al profesor del curso. Cabe resaltar que estarán integrados por cinco (5) alumnos como máximo.
2. El equipo constituido se mantendrá unido hasta el final del ciclo. No se admitirá cambios de integrantes ni de producto, servicio o empresa al que este referido el trabajo.
ESQUEMA DEL TRABAJO
En el trabajo final,deberán ser contemplados todos los puntos que se presentan a continuación y la estructura de la monografía será la que se esta proponiendo.
CAPÍTULO 1: Análisis de la situación.
1.1 Antecedentes de la empresa (historia, visión y misión, actividades, sucursales o sedes).
1.2 Descripción del producto, servicio o lugar elegido
CAPÍTULO 2: Análisis del comportamiento de la...
DIRECCIÓN ACADÉMICA
CARRERA PROFESIONALES
Curso : COMPORTAMIENTO Humano y Social
Semestre : 2012 – 2
Responsables : Equipo de docentes del curso.
Trabajo Aplicativo del curso Comportamiento Humano y Social
FUNDAMENTACIÓN
El trabajo aplicativo del curso de Comportamiento Humano y Social, brindará a losalumnos la oportunidad de aplicar de manera práctica toda la información, métodos, técnicas y estrategias desarrollada durante el semestre, lo que le permitirá desarrollar un adecuado análisis del comportamiento e interacción social del publico objetivo al que se deseara impactar a través de un Boceto o Diseño Grafico.
El trabajo aplicativo consiste en seleccionar un Boceto o Diseño Graficoactual, sea éste de un producto o servicio de una empresa real, por ejemplo, se puede tomar al panetón como producto de la empresa Gloria y desarrollar el contenido del esquema del trabajo propuesto.
El profesor del curso de Comportamiento Humano y social, por su parte, brindará la información, asesoría y supervisión de los avances del trabajo aplicativo. Esto se realizará con el objetivo deque los equipos de trabajo logren aplicar, de manera práctica, los conocimientos teóricos adquiridos en el curso sobre el producto, o servicio actual de La empresa que hayan escogido.
GENERALIDADES
Los participantes del presente trabajo aplicativo formarán equipos de trabajo. La responsabilidad de la formación de los equipos de trabajo es de los propios alumnos.
Por otro lado,el alumno deberá tener presente que el equipo es su unidad de desarrollo. Por ello, todo trabajo que realice debe realizarse en el marco de una buena administración, utilizando técnicas, metodología y estrategias que le permitan alcanzar los objetivos y metas propuestos para el trabajo aplicativo.
OBJETIVOS DEL TRABAJO APLICATIVO
1. Trabajar en equipo de manera productiva.
2.Aplicar técnicas de análisis, reflexión, y otros que le permitan asimilar y plantear propuestas en forma clara y coherente.
3. Desarrollar estrategias que promuevan la investigación de una manera teórica y crítica.
4. Discriminar el tipo de fuentes de información adecuadas para el acopio de información.
MÉTODO DE TRABAJO
Los equipos de trabajo deberán tener en cuenta que se debenaplicar y desarrollar los siguientes procesos metodológicos:
1. Las técnicas de investigación les permitirán ahondar en el desarrollo del pensamiento crítico durante este proceso.
2. El acopio de información deberá ser variado lo que les permitirá tener opiniones divergentes que generarán el análisis y la síntesis necesarios para obtener un resultado óptimo. Para ello, los diversostextos, las revistas, internet y las visitas a empresas, serán las fuentes más útiles.
3. El plan de trabajo contempla los puntos claves que permitirán la organización del equipo, y el desarrollo y ordenamiento del tema.
FORMACIÓN DE EQUIPOS
1. Los equipos se formarán libremente, bajo la responsabilidad de los alumnos y se organizarán para escoger un coordinador, quien tendrá laresponsabilidad de enviar por correo la lista de los integrantes al profesor del curso. Cabe resaltar que estarán integrados por cinco (5) alumnos como máximo.
2. El equipo constituido se mantendrá unido hasta el final del ciclo. No se admitirá cambios de integrantes ni de producto, servicio o empresa al que este referido el trabajo.
ESQUEMA DEL TRABAJO
En el trabajo final,deberán ser contemplados todos los puntos que se presentan a continuación y la estructura de la monografía será la que se esta proponiendo.
CAPÍTULO 1: Análisis de la situación.
1.1 Antecedentes de la empresa (historia, visión y misión, actividades, sucursales o sedes).
1.2 Descripción del producto, servicio o lugar elegido
CAPÍTULO 2: Análisis del comportamiento de la...
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