militar

ACCIDENTE DE TRABAJO
Según el artículo 8 del Decreto 1295 de 1994 es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca al trabajador unalesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
También es accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, aún fuera del lugar yhoras de trabajo.
Igualmente es accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de
los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte losuministra el empleador.
No es accidente de trabajo el que se produzca en actividades diferentes para el
que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o
culturales, amenos que actué por cuenta o representación del empleador.
ACCIDENTE DE TRABAJO - ENFERMEDAD PROFESIONAL: prestaciones
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad
profesionaltendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes
prestaciones económicas:
a. Subsidio por incapacidad temporal. Se entiende por incapacidad temporal
la incapacidad que impide al trabajadordesempeñarse laboralmente por un
tiempo determinado. En este período de incapacidad el trabajado r recibirá un
subsidio equivalente al ciento por ciento de su sala rio base de cotización hasta
porciento ochenta (180) días prorrogables hasta por ciento ochenta (180 ) días
adicionales. Si luego de esta prórroga continua la incapacidad laboral se debe
iniciar proceso para calificar estado deinvalidez del trabajado r.
b. Indemnización por incapacidad permanente parcial. Se entiende por
incapacidad permanente parcial la disminución parcial pero definitiva que sufre
el trabajador en alguna oalgunas de sus facultades para realizar su trabajo
habitual. La disminución definitiva debe ser igual o superior al 5% pero inferior
al 50% de su capacidad laboral. El trabajador en estas...