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SISTEMA ERM
Es un Sistema de Gestión de las Relaciones con el Empleado, y que como su nombre lo indica se trata de un sistema destinado a brindar las soluciones tecnológicas necesarias quepermiten administrar y mejorar las relaciones con los empleados de las compañías.
Los sistemas ERM ofrecen las herramientas necesarias para gestionar de forma precisa todos los aspectos relacionadosa los pagos de sueldos puede realizarse el seguimiento detallado de contrataciones de nuevos empleados. También es posible establecer una verdadera administración de competencias y carreras.
Es unSoftware de gestión de riesgo empresarial con su uso totalmente on-line y altamente flexibles a las metodologías.
VENTAJAS
Facilita el uso del usuario
Metodologías muy flexibles que permite alequipo de riesgo para trabajar con su propio enfoque.
Precios flexibles.
Escalable para pequeñas y grandes empresas por igual.
Colabora totalmente en línea para los equipos locales de riesgo y en todoel mundo.
Cuenta con la confianza de las empresas y gobiernos de todo el mundo.
Disponible en una amplia gama de idiomas.
solución con una muy amplia gama de opciones de configuración.
Aplicaciónsencilla.
Soporte de clase mundial.
Foro Mundial del Usuario para obtener información gratuita y de intercambio de conocimientos.
Capacitación y soporte de Estado Diseñado para satisfacer lasnecesidades de su equipo de riesgos.

Ejemplo








SISTEMA CRM
Es la Gestión sobre la Relación con los Consumidores, no sólo se concretan en la retención y la lealtad de los clientes,sino también en tener un marketing más efectivo.

VENTAJAS
1) En los  servicios y el marketing, el acceso a información es más intensiva.
2)   Las implantaciones de sistemas CRM suelen ser másrápidas y tranquilas, muchas veces realizadas en etapas claramente diferenciadas. (divididas por departamentos)
3) Cuentan con nuevas tecnologías en varios aspectos, proporcionando beneficios, para el...