Militar
Páginas: 9 (2207 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2012
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
(UNEFA)
LOS TEQUES – NÚCLEO MIRANDA
CONTADURIA PUBLICA, 9no. SEMESTRE
PROFESION MILITAR
Integrantes:
Héctor Noguera V.-18.740.517
Carlos Nieves V.18.898.122INTRODUCCION
La profesión militar es una materia de particular interés en el ámbito de la sociología militar, debido a que institucionaliza el lado más dramático del ser humano, como es la resolución de sus conflictos por la vía de la violencia. Esta particular situación, tan dramática como real, encierra la contradicción de que la profesión encargada de resolver los conflictos por la vía violentaestá dotada a su vez, de sólidos componentes calóricos, llegando incluso a compararse con el sacerdocio.
Para develar los misterios de esta profesión y entender su proyección hacia el futuro, es fundamental conocer la interacción que ocurre entre la violencia como parte de la naturaleza humana, el estado como poseedor del poder legitimo, las FFAA como instrumento de esta y la profesión militarcomo su fundamento axiológico. Estos cuatro aspectos están estrechamente vinculados entre sí y su interrelación es la que explica el significado de esta profesión.
La profesión militar obedece a una vocación de servicio a la patria, encuadrada en ciertas normas de comportamiento, conocimientos especializados, habilidades y virtudes morales que, en última instancia, le permitirán al soldado“entregar su vida si es necesario”. No se trata de una simple ocupación y si bien los riesgos son voluntariamente asumidos por el profesional de las armas, exige de él una adhesión o un grado de compromiso profundo para cumplir eficazmente con la misión que se le encomienda.
LA PROFESION MILITAR
Definición de Oehling: La profesión Militar constituye “Una profesión arriesgada y técnica, que precisade una dedicación completa a ideas y valores superiores, que exige una vocación apropiada y que es capaz del sacrificio final, lo que exige a los individuos vivir sujetos y de acuerdo a un rígido código de honor”. (Ésta a nuestro juicio es la que más se acerca al militar colombiano)
Janowitz, “hace hincapié en que las nuevas misiones de las Fuerzas armadas requieren que el Oficial Profesionaldesarrolle cada vez más habilidades y orientaciones que son comunes a los administradores y líderes civiles”. “Como resultado de esto, el tradicional papel del guerrero heroico ha dado paso a una función directivo-administrativa”. “En suma, la profesión militar ha adquirido ciertas semejanzas con las grandes instituciones burocráticas de carácter no militar”. El Ejército, en efecto, dice Janowitz, seha civilizado.
La profesión militar se identifica como un modelo no estático, como una organización burocrática de carácter dinámico que experimenta cambios en el tiempo, en respuesta a las condiciones cambiantes del entorno.
Janowitz, reúne cinco factores que distinguen una profesión: 1) La existencia de un programa de entrenamiento y formación 2) Que la actividad en sí, implique un cuerpo deconocimientos y de práctica especializados 3) Que exista una organización social, en la que la cohesión de grupo y solidaridad sean factores determinantes de la estructura 4) Que la organización se rija por un esquema ético y sentido de responsabilidad 5) Que exista en la organización un mecanismo de autorregulación. La organización militar reúne todas estas condiciones “y la carrera militar en sí,constituye una profesión altamente especializada cuya naturaleza distintiva en nuestra época moderna exige, para su práctica, una exclusividad de área de carácter gubernamental”.
La Fuerza Armada Nacional2 (FAN) de la República Bolivariana de Venezuela está integrada por alrededor de 250.000 a 350.000 combatientes activos, entre ellos, una creciente Milicia Nacional Bolivariana formada por...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
(UNEFA)
LOS TEQUES – NÚCLEO MIRANDA
CONTADURIA PUBLICA, 9no. SEMESTRE
PROFESION MILITAR
Integrantes:
Héctor Noguera V.-18.740.517
Carlos Nieves V.18.898.122INTRODUCCION
La profesión militar es una materia de particular interés en el ámbito de la sociología militar, debido a que institucionaliza el lado más dramático del ser humano, como es la resolución de sus conflictos por la vía de la violencia. Esta particular situación, tan dramática como real, encierra la contradicción de que la profesión encargada de resolver los conflictos por la vía violentaestá dotada a su vez, de sólidos componentes calóricos, llegando incluso a compararse con el sacerdocio.
Para develar los misterios de esta profesión y entender su proyección hacia el futuro, es fundamental conocer la interacción que ocurre entre la violencia como parte de la naturaleza humana, el estado como poseedor del poder legitimo, las FFAA como instrumento de esta y la profesión militarcomo su fundamento axiológico. Estos cuatro aspectos están estrechamente vinculados entre sí y su interrelación es la que explica el significado de esta profesión.
La profesión militar obedece a una vocación de servicio a la patria, encuadrada en ciertas normas de comportamiento, conocimientos especializados, habilidades y virtudes morales que, en última instancia, le permitirán al soldado“entregar su vida si es necesario”. No se trata de una simple ocupación y si bien los riesgos son voluntariamente asumidos por el profesional de las armas, exige de él una adhesión o un grado de compromiso profundo para cumplir eficazmente con la misión que se le encomienda.
LA PROFESION MILITAR
Definición de Oehling: La profesión Militar constituye “Una profesión arriesgada y técnica, que precisade una dedicación completa a ideas y valores superiores, que exige una vocación apropiada y que es capaz del sacrificio final, lo que exige a los individuos vivir sujetos y de acuerdo a un rígido código de honor”. (Ésta a nuestro juicio es la que más se acerca al militar colombiano)
Janowitz, “hace hincapié en que las nuevas misiones de las Fuerzas armadas requieren que el Oficial Profesionaldesarrolle cada vez más habilidades y orientaciones que son comunes a los administradores y líderes civiles”. “Como resultado de esto, el tradicional papel del guerrero heroico ha dado paso a una función directivo-administrativa”. “En suma, la profesión militar ha adquirido ciertas semejanzas con las grandes instituciones burocráticas de carácter no militar”. El Ejército, en efecto, dice Janowitz, seha civilizado.
La profesión militar se identifica como un modelo no estático, como una organización burocrática de carácter dinámico que experimenta cambios en el tiempo, en respuesta a las condiciones cambiantes del entorno.
Janowitz, reúne cinco factores que distinguen una profesión: 1) La existencia de un programa de entrenamiento y formación 2) Que la actividad en sí, implique un cuerpo deconocimientos y de práctica especializados 3) Que exista una organización social, en la que la cohesión de grupo y solidaridad sean factores determinantes de la estructura 4) Que la organización se rija por un esquema ético y sentido de responsabilidad 5) Que exista en la organización un mecanismo de autorregulación. La organización militar reúne todas estas condiciones “y la carrera militar en sí,constituye una profesión altamente especializada cuya naturaleza distintiva en nuestra época moderna exige, para su práctica, una exclusividad de área de carácter gubernamental”.
La Fuerza Armada Nacional2 (FAN) de la República Bolivariana de Venezuela está integrada por alrededor de 250.000 a 350.000 combatientes activos, entre ellos, una creciente Milicia Nacional Bolivariana formada por...
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