Milleniumms

Notas semana 2
Saben reconocer oportunidades que vinculan la pasión con el trabajo.
La Economía Global, nuevas profesiones, una economía creativa y poder de la colectividad, crean un nuevoescenario.
La velocidad con que se conectan al mundo marca el poder de sus relaciones.
Proyectos que harán un cambio en el futuro, no los estimula.
Necesitan constantemente de laretroalimentación, para sentir que sus esfuerzos están siendo reconocidos.
Las pirámides tradicionales de las empresas no les parecen adecuadas.
Les gusta trabajar con las generaciones más viejas, siempre ycuando sea en igualdad de circunstancias y de respeto mutuo.
Es cuestión de intercambiar conocimiento, sin importar tu edad.
Se empoderan al descubrir el conocimiento por si mismos.
Prefierenencontrar normas informales de educación, en vez de elegir una carrera.
El compromiso emerge como una experiencia realmente comprometedora..
Tener un empleo es tener diferentes propósitos al mismotiempo.
La movilidad, el escritorio remoto, home office, es tener el empleo en cualquier momento y en cualquier parte.
Por eso la gente con diferentes intereses puede incorporarse e inclusoaquellos con personalidad introvertida pueden transformar sus ideas en negocios multimillonarios.
Puedes permanecer en pijama siempre y cuando mantengas actualizado y atractivo tu perfil.
Flexibilidades el camino a seguir.
Los milenio se sienten motiviados al incorporarse en trabajos que ya están en marcha y sentirse motivados por aprender nuevas habilidades.
Les emociana estar en trabajosBeta en donde probar y tratar con lo inacabado es la forma de crear algo nuevo.
Quieren sentirse autónomos y les encanta el desafio de colaborar y crear colectivamente.
Pueden cambiar muy rápidode dirección y no permiten que nada los ate.
Es vivir el presente sin la ilusión de que el futuro se pueda controlar.
Quien se adapta fácilmente puede evolucionar con los cambios.