Mincer Mexico
Páginas: 2 (291 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2012
-Introducción
El presente trabajo analiza el ingreso de los empleados de las manufacturas de Distrito Federal, Guadalajara y Puebla utilizando datos de la ENEU con datosdel periodo comprendido entre 1990 y 1999, en función de los niveles de escolaridad y su experiencia laboral utilizando la ecuación de Mincer.
La ecuación de Mincerrelaciona el logaritmo de las ganancias por hora según los años de escolaridad, años de experiencia y años de experiencia al cuadrado, es una de los estimadores mas comunes paraestimar relaciones con el empleo.
El hecho de que muchos jóvenes se incorporen al mercado de trabajo antes de concluir los estudios for-
males significa que van acumulandoexperiencia laboral. Por su parte, Burgos (2005) afirma que entre 1994 y 2002 el incremento en la dispersión de los sueldos fue mayor que en la de los salarios, lo quesignifica que la demanda de trabajo se orientó a favor de los trabajadores con mayor nivel de educación.
Partimos de la perspectiva de la teoría del capital humano que postula lahipótesis del predominio de los factores de oferta del mercado de trabajo en la explicación de las diferencias sala-
riales. En esta visión el modelo estándar del mercado detrabajo plantea que el salario depende de la productividad laboral, la cual está determinada por la dotación de capital humano, es decir, por el grado
de escolaridad y laexperiencia laboral (Palacio y Simón, 2002 y 2004).
Nuestro estudio se enfoco a las ciudades del Distrito Federal, Guadalajara y Puebla debido a que se encuentran dentro de lazona centro del país, tienen tamaños de ciudad grande, mediana y chica respectivamente y entran dentro de las 10 ciudades con mayor empleo en el país en ese periodo.
El presente trabajo analiza el ingreso de los empleados de las manufacturas de Distrito Federal, Guadalajara y Puebla utilizando datos de la ENEU con datosdel periodo comprendido entre 1990 y 1999, en función de los niveles de escolaridad y su experiencia laboral utilizando la ecuación de Mincer.
La ecuación de Mincerrelaciona el logaritmo de las ganancias por hora según los años de escolaridad, años de experiencia y años de experiencia al cuadrado, es una de los estimadores mas comunes paraestimar relaciones con el empleo.
El hecho de que muchos jóvenes se incorporen al mercado de trabajo antes de concluir los estudios for-
males significa que van acumulandoexperiencia laboral. Por su parte, Burgos (2005) afirma que entre 1994 y 2002 el incremento en la dispersión de los sueldos fue mayor que en la de los salarios, lo quesignifica que la demanda de trabajo se orientó a favor de los trabajadores con mayor nivel de educación.
Partimos de la perspectiva de la teoría del capital humano que postula lahipótesis del predominio de los factores de oferta del mercado de trabajo en la explicación de las diferencias sala-
riales. En esta visión el modelo estándar del mercado detrabajo plantea que el salario depende de la productividad laboral, la cual está determinada por la dotación de capital humano, es decir, por el grado
de escolaridad y laexperiencia laboral (Palacio y Simón, 2002 y 2004).
Nuestro estudio se enfoco a las ciudades del Distrito Federal, Guadalajara y Puebla debido a que se encuentran dentro de lazona centro del país, tienen tamaños de ciudad grande, mediana y chica respectivamente y entran dentro de las 10 ciudades con mayor empleo en el país en ese periodo.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.