Mineria

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FACTORES CONDICIONANTES DE SISTEMA DE TURNO EN FAENA MINERA REMOTA
Daniel Jimenez MD U Chile, D.U.Medecine Montagne, U Paris Medico Director Cia Minera Collahuasi

Resumen: Como presupuesto basico, un sistema de turno en faena remota debe conciliar multiples factores, y no solamente las obligaciones legales de un límite de horas de trabajo/mes (por ej. 192 hrs). Del analisis de 8factores condicionantes para un sistema de turno que armonizen un buen programa productivo con salud y seguridad de los trabajadores, resulta que el conocimiento documentado hasta el momento no permite conclusiones definitivas. Sin embargo es evidente que en zonas remotas, lo mas critico en estadias largas (sin familia) seria el aumento de riesgos psicosociales, que afectarian a la familia, la saludmental y el entorno social, en mayor grado que el impacto en productividad y costos operacionales. Respecto al trabajo nocturno son validas las recomendaciones ergonomicas y las de la OIT. La tolerancia a jornadas de 12 horas se ha demostrado factible cuando las exigencias ergonomicas del puesto de trabajo se encuentran dentro de las capacidades del sujeto. De los diferentes modelos probados en lamineria los sistemas de turno con jornadas de 12 horas, los mas aceptados son un dia de descanso por un dia de trabajo en faena remota, siendo los mas utilizados 4x4, 7x7, 10x10. En menor grado los 10x5, 20x10. Para establecer el limite de dias de trabajo continuo en sitio remoto, 7, 15 o 20 dias, no hay suficientes investigaciones que lo sustente, de modo que en la actualidad la decision obedeceriamas bien a criterios politico estrategicos que a biomedicosociales. En este campo la salud ocupacional, medicina del trabajo y la ergonomía tienen una deuda con los trabajadores y las empresas. 1. Criterios Ergonomicos para el Diseño de Sistema de Turnos 1.1. Nº Jornadas Consecutivas en Turnos de Noche El trabajo nocturno implica adaptacion de reloj biologico. La mayoria de las personas nuncalogran una adaptacion completa. Las consecutivas noches de trabajo tienen alto riesgo de acumular déficits de sueño. Se reconoce que el trabajo nocturno tiene algunas ventajas tales como: sentido de independencia y autonomia, menos supervision, mayor ingresos, alternativas laborales mas seguras, y asumirlo como propio de la profesion ( hospitales, vigilancia). El rendimiento en trabajo nocturno esequivalente al diurno, en condiciones de ausencia de presiones y si la carga de trabajo esta dentro de la capacidad ergonomica del trabajador. 1.2.- Duracion de cada Turno: Condiciones para 9-12 Horas

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Si la carga de trabajo es fisicomuscular, en 8 horas se debe ocupar hasta el 40% de la VO2 máx y en jornadas de 12 horas hasta el 28% de la VO2 máx. En jornadasextensas se debe minimizar la acumulacion de fatiga mediante pausas o polifuncionalidad. En 12 horas de jornada no hay sobretiempos. Los limites maximos permitidos de exposicion a riesgos ocupacionales, polvo, ruido, sustancias químicas deben ser corregidas segun la duración de la jornada, y los menores tiempo de desintoxiacion. En los interturnos deben procurarse condiciones que aseguren un buendescanso. 1.3.- Hora de Inicio y Termino del Turno El inicio muy temprano del turno de mañana, obliga a que los trabajadores se levanten muy temprano y acorten las horas de sueño, con riesgo de mayor fatiga y acumulacion de deudas de sueño. La hora de termino muy de noche en zonas urbanas tiene riesgos por dificultades de acceso a locomocion colectiva e inseguridad en la via publica. El cambio deturno a las 12.00 y 24.00 (jornada de 12 hrs) no tiene ventajas medicas ni operacionales. 1.4.- Distribución del Tiempo de Descanso Entre dos jornadas deben ser minimo de 11 horas. Su calidad depende del horario del dia en que se coloca, los dias de la semana posibles y la periodicidad. 1.5.- Direccion de la Rotacion De acuerdo al reloj biologico la secuencia logica debe ser mañana-tarde-noche, u...