mineria

La mayor parte de los cursos y talleres son impartidos
por instituciones públicas y privadas, que
otorgan a los participantes un diploma o constancia,
aunque existen otros más especializados quepueden
recibir certificados de la Secretaría de Educación
Pública (sep) y que describiremos a continuación.
Aprender a hacer:
habilidades para trabajar
Desde el año pasado, la Minera estápreparando un
programa de certificación de conductores de camión
y retroexcavadoras, que impartiría el Instituto
de Capacitación de la Industria de la Construcción
(icic) y que estaría inscrito en elSistema de Competencias
Conocer, de la sep, para acreditar la experiencia
laboral de una persona sin un documento
que lo acredite como técnico, y actualmente, icic
y la empresa están desarrolando elestándar para
certificar las habilidades del personal.
Para complementar lo anterior, la compañía ofrece
además cursos de educación primaria, secundaria
y bachillerato.
El programa de educaciónbásica existe desde
hace siete años y cuenta con la colaboración del
inea. En éste se inscriben tanto empleados de la mina
Formación y certificación
Uno de los compromisos de la empresa es protegerel bienestar de las personas que laboran ahí, y cooperar
a su desarrollo profesional.
Año con año, desde la Dirección General hasta el
área de Mantenimiento y Limpieza, los empleados
compartencon el área de Relaciones Laborales y Capacitación
los temas que son de su interés y los aspectos
operativos que desean reforzar o implementar para
decidir el contenido del programa de capacitación.Judith Martínez, responsable de esta área, nos explica
que el contenido de estos cursos no es fijo. Por
ejemplo, hay programas como Toma Dos, que se
realizan desde hace dos años e involucra alpersonal
operativo para que colabore en la seguridad de las
instalaciones; asimismo, cada semana se dan cursos
sobre seguridad para todas las áreas, y se imparten
talleres de desarrollo personal....