Mineria

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
En Rancagua, a 19 de abril de 2011, la División El Teniente de la Corporación Nacional del
Cobre de Chile, empresa minera, industrial y comercial del Estado, representada por su Gerente
General don Octavio Araneda Osés, y por los señores André Sougarret Larroquete, Subgerente
General de Operaciones, Patricio Silva Guzmán, Gerente de Recursos Humanos, MauricioBarraza Gallardo, Gerente de Minas, Silvio Guzmán Filippi, Gerente de Administración, y
Diego Ruidiaz Gómez, Consejero Jurídico Divisional, todos domiciliados para estos efectos en
Rancagua, calle Millán Nº 1020, por una parte; y por la otra:
- El Sindicato de Trabajadores Sewell y Mina Unificado Teniente, representado por sus
directores señores Juan Meneses Campos, Presidente, ManuelLlantén Troncoso, Secretario,
Pablo Reyes Badilla, Tesorero, Voltaire González Espinoza, Víctor Herrera Acevedo, Cristián
Palma Sanhueza y Luis Gómez Cavieres, Directores, domiciliados para estos efectos en calle
Rubio Nº 328 de esta ciudad.
Han convenido en celebrar el siguiente convenio colectivo de trabajo, en conformidad con las
disposiciones del Libro IV del Código del Trabajo.2 3DIRECTRICES
En el marco del proyecto de desarrollo de la empresa, las partes reiteran su
compromiso de hacer de la División El Teniente una empresa estatal cada vez más
eficiente y de mayor valor, asumiendo la tarea de integrar y coordinar los esfuerzos de
los trabajadores y sus organizaciones sindicales, para llevar a cabo el proyecto antes
mencionado.
Los trabajadores de la División, comoparte de la Corporación Nacional del Cobre de
Chile, impulsarán el Plan de Negocio de la División, y los demás acuerdos ya suscritos
que apunten al desarrollo de la División, en especial los proyectos asociados al
Teniente Futuro.
El compromiso histórico común es desarrollar una gestión cada vez más participativa,
eficiente, competitiva y sustentable en el tiempo, acorde con la búsquedade la
estabilidad laboral, con el desarrollo y calidad de vida de los trabajadores, cumpliendo
estrictamente con el marco legal y convencional vigente.2 3
1. OBJETO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
El objeto del presente convenio colectivo es fijar los derechos y obligaciones a que quedan recíprocamente
sujetas las partes, en lo relativo a las condiciones comunes de trabajo, régimen deremuneraciones,
beneficios ligados directamente al trabajo y de carácter social que deben regir entre CODELCO-CHILE,
División El Teniente, y los trabajadores afiliados a los Sindicatos que suscriben el presente instrumento y
que se individualizan en nómina anexa.
2. DEFINICIONES
a) Empresa, División o administración
Cada vez que en el presente convenio colectivo se mencionen las palabrasempresa, división o
administración, se entenderán referidas a la División El Teniente de la Corporación Nacional del
Cobre de Chile.
b) Trabajadores, trabajador, personal
Siempre que en este convenio se mencionen los vocablos trabajadores, trabajador o personal, se
entenderá que se alude a todas aquellas personas que tengan contrato de trabajo indefinido vigente,
Rol B, que prestenactualmente servicios a la División El Teniente de CODELCO-CHILE.
c) Sueldos base, sueldo base
Cada vez que en el presente convenio colectivo se haga mención a las expresiones sueldos bases o
sueldo base, se entenderán referidas a los sueldos que se incluyen en la escala de sueldos base Rol
“B” de la cláusula 4.1.1.

d) Sueldos en tarjeta o sueldo en tarjeta
Cuando en el presente conveniose mencionen las expresiones sueldos en tarjeta o sueldo en tarjeta,
se entenderá que se refieren a la suma del sueldo base, trienios, reajuste adicional mina subterránea
y sueldo personal cuando corresponda.
e) Sueldo evaluado
Cada vez que se mencione en este convenio colectivo la expresión sueldo evaluado, se entenderá
referido al sueldo base correspondiente a la categoría en la cual...