MINERIA
Empleos directos: Son los generados por la misma actividad extractiva y de tratamiento del mineral.
Contratistas directos: son aquellos que proveen deserviciosa la empresa minera (construcción, caminos, transporte, etc.).
Empleos indirectos: el aumento del consumo genera más empleo por el efecto multiplicador de la actividad minera, que puede ser detresa cuatro veces mayor que el número de empleados y contratistas directos.
Compra directa de insumos y servicios: las empresas mineras necesitan proveerse de energía, combustible,lubricantes,neumáticos, y contratar servicios de mantenimiento mecánico, comunicaciones, seguridad, transporte, asistencia médica, hotelería, limpieza y gastronomía, entre otros.
Capacitación: generalmentecerca del 90% de los empleados y contratistas de una empresa minera recibe capacitación técnica, así como también en seguridad y medio ambiente, lo que le permite mejorar su perfil profesional enfuturosempleos.
Impuestos nacionales y provinciales: las empresas mineras pagan 35% de impuesto a las ganancias (abonado en el ámbito nacional y que regresa a las provincias a través de lacoparticipaciónfederal), regalías mineras provinciales (3% del valor bocamina) y canon de agua.
Pago de patentes y tasas municipales.
Aportes sociales directos o indirectos: el mejoramiento ymantenimiento de caminos, laextensión de la red de energía, la modernización de los servicios de comunicaciones, los aportes a instituciones comunitarias, la elaboración de estudios ambientales y sudivulgación, la generación yfinanciamiento de proyectos productivos comunitarios, son entre oros, los beneficios sociales más importantes.
1.
Desvenjas:
Minería a Cielo Abierto, no existe otraactividad industrialtan agresiva ambiental, social y culturalmente. Medio ambiente, contaminación.
La minería a cielo abierto es una actividad industrial de alto impacto ambiental, social y cultural.
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