minimos cuadrados

I. Asamblea
Esta actividad puede cumplir muchas funciones en nuestras comunidades y vida pública, ya que, debidamente proyectada, es uno de los mejores medios para mantener a la gente informada, y confirmar su compromiso respecto a las actividades de su comunidad o de sus organizaciones.
La asamblea se compone de un auditorio y una mesa directiva encargada de presentar el material a dichoauditorio, quien a su vez, lo recibe y se encarga de ponerlo en práctica de acuerdo a los objetivos de la reunión.
Otro grupo participante en las asambleas es el de los proyectistas, cuya función es la de considerar todos los aspectos de los problemas de la reunión antes que la mesa directiva y el auditorio participen directamente.
Las disertaciones, los paneles, los debates y los simposios sonmétodos muy conocidos de dirigir las asambleas. Estas son técnicas eficaces por sí mismas, pero a menudo han sido objeto de un uso incorrecto.
La asamblea presenta algunas limitaciones que deben ser consideradas: Si los componentes del auditorio no se perciben a sí mismos como parte de un grupo y no se otorga a los miembros del auditorio una oportunidad de participar, se puede llevar a la sensaciónde que el conocimiento reside en la tribuna, y la ignorancia en el auditorio.
Para combatir estas limitaciones se han desarrollado otras técnicas que derivan directamente de la asamblea y son: los equipos de oyentes, los equipos de observación, los grupos de reunión en corrillos, las asambleas divididas en subgrupos, las tarjetas con preguntas y los equipos de reacción del auditorio.
¿Para quésirve?
Mantener informados a todos los miembros de una asociación, para implicarlos como parte de la misma y para que participen efectivamente en la marcha general
CARACTERISTICA
Reunión numerosa de personas convocadas para un fin determinado. En las asociaciones, la asamblea es la reunión de todos sus miembros debidamente convocados y que tiene poderes soberanos para efectos internos de laasociación.
¿CÓMO SE REALIZA?
1. El grupo elige a una mesa directiva formada por expertos que presenta al auditorio el material específico.
2. Se elige a un moderador. El moderador no pertenece necesariamente a la mesa directiva.
3. El auditorio recibe la información de una manera activa. Esto da lugar a diferentes tipos de discusiones, debates, paneles, etcétera. (Si el auditorio resulta demasiadonumeroso conviene hacer una división en subgrupos.)
4. Se obtienen conclusiones generales de los debates y discusiones.
La asamblea es preparada por la comisión de dinamización, que está abierta a la participación de quien quiera y pueda. Las personas que moderan tienen el rol de favorecer la participación y permitir que la asamblea se desarrolle en un ambiente de respeto y en un tiempoadecuado.
En la Asamblea se intenta que las decisiones sean tomadas por consenso. En este proceso las iniciativas e ideas de los participantes se agrupan y sintetizan en una decisión final que resulte aceptable para todos. Por medio del consenso, no sólo se llega a soluciones mejores, sino que se promueve el fortalecimiento del sentido de comunidad y confianza.Consenso no significa que todo el mundopiense que la decisión tomada es indudablemente la mejor posible, ni siquiera que estén seguros de que vaya a funcionar. Significa en cambio que al haber tomado esa decisión, nadie sintió que su postura al respecto fue malinterpretada o que no tuvo oportunidad de defenderla.
Se intenta que las personas que participan en la moderación de la asamblea sean diferentes a lo largo de los días. Estoenriquece el proceso y también implica que en ocasiones no se tenga experiencia previa, por lo que es importante la colaboración de todas y todos para hacer esta tarea más fácil cuidando algunos aspectos como:
Respetar el tiempo dedicado al micro abierto para realizar las intervenciones espontáneas
Respetar los turnos de palabra cuando los haya
Escuchar a las personas que intervienen e intentar...