Ministerio de Administraci n P blica







UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
ESCUELA DE CONTABILIDAD

Contabilidad Gubernamental
Tema:
Ministerio de Administración publica
Sustentantes:
Radhames A. Rodríguez 100000383
Yasmin Duarte DC-4362
Euri Mena CI-5645
Luisa Green CC-4200
Vicenta A. PérezAS-6616

16 de junio 2013
Verano 2013
SECC. 04




Introducción

El presente trabajo trata sobre el ministerio de administración publica que es el órgano rector del empleo público y de los distintos sistemas y regímenes previstos por la Ley de Función Pública. El ministerio de administración Pública tiene por objeto regular las relaciones de trabajo de las personas designadaspor autoridades competentes para desempeñar los cargos presupuestados para la realización de funciones públicas en el Estado, los municipios y las entidades autónomas.
El objetivo básico de este trabajo es dar a conocer de una forma más precisa lo que es el ministerio de administración pública, como está estructurado, sus funciones principales, leyes por las cuales se rige, el alcance de lasmismas y su deberes con el estado y la sociedad.
Este trabajo fue elaborado con el propósito de ayudar a las personas que estén interesadas en conocer cómo funcionan los órganos del estado y como deben manejarse cada uno de ellos, ya que este servirá de guía para introducirse dicho proceso investigativo.









Ministerio de Administración Pública
El Ministerio de Administración Pública, MAP,es el órgano rector del empleo público y de los distintos sistemas y regímenes previstos por la Ley de Función Pública, del fortalecimiento institucional de la Administración Pública, y de los procesos de evaluación de la gestión institucional.
CAPÍTULO III
DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Artículo 138.- Principios de la Administración Pública. La Administración Pública está sujeta en su actuacióna los principios de eficacia, jerarquía, objetividad, igualdad, transparencia, economía, publicidad y coordinación, con sometimiento pleno al ordenamiento jurídico del Estado. La ley regulará:
1. El estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública con arreglo al mérito y capacidad de los candidatos, la formación y capacitación especializada, el régimen de incompatibilidadesde los funcionarios que aseguren su imparcialidad en el ejercicio de las funciones legalmente conferidas;
2. El procedimiento a través del cual deben producirse las resoluciones y actos administrativos, garantizando la audiencia de las personas interesadas, con las excepciones que establezca la ley.
Artículo 139.- Control de legalidad de la Administración Pública. Los tribunales controlarán lalegalidad de la actuación de la Administración Pública. La ciudadanía puede requerir ese control a través de los procedimientos establecidos por la ley.
Artículo 140.- Regulación incremento remuneraciones. Ninguna institución pública o entidad autónoma que maneje fondos públicos establecerá normas o disposiciones tendentes a incrementar la remuneración o beneficios a sus incumbentes odirectivos, sino para un período posterior al que fueron electos o designados. La inobservancia de esta disposición será sancionada de conformidad con la ley.
SECCIÓN II
DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Artículo 142.- Función Pública. El Estatuto de la Función Pública es un régimen de derecho público basado en el mérito y la profesionalización para una gestión eficiente y el cumplimiento de lasfunciones esenciales del Estado. Dicho estatuto determinará la forma de ingreso, ascenso, evaluación del desempeño, permanencia y separación del servidor público de sus funciones.
Artículo 143.- Régimen estatutario. La ley determinará el régimen estatutario requerido para la profesionalización de las diferentes instituciones de la Administración Pública.
Artículo 144.- Régimen de compensación....