ministerio de economia

MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS

Órgano Responsable
El Concurso Público de Méritos será conducido por el Comité de Selección designado por el Superintendente del Mercado de Valores.

Requisitos del Postulante
Pueden participar como postulantes toda persona que cumpla con los requisitos establecidos en los numerales 1.5.2 y 3.2 de las presentes Bases

Según el Reglamento Interno deTrabajo de la Superintendencia del Mercado de Valores, para ser trabajador de la Institución se debe cumplir con los siguientes requisitos:

a) Cumplir con los requerimientos del cargo al que se postula.
b) Ser mayor de edad.
c) Someterse al procedimiento de selección establecido.
d) Carecer de antecedentes penales o policiales; así como no poseer impedimento legal alguno;
e) No habersido despedido por falta grave y no encontrarse imposibilitado de laborar en Organismos, Instituciones o Empresas del Estado.

El candidato deberá cumplir con los requisitos establecidos en el numeral 3.2 al momento de presentar su postulación.
Los postulantes que mantengan vínculo de cualquier índole con la Superintendencia del Mercado de Valores, se someterán a las disposiciones establecidasen las presentes Bases, participando en iguales condiciones con los demás postulantes.

Plazas y Perfiles por Concursar

Plazas por concursar
Contrato a Plazo Indeterminado.

Consideraciones

a. Para el caso de Grado de Bachiller o Titulo Profesional, se considerará válido a aquellos postulantes que al momento de su inscripción en el concurso público hayan obtenido la acreditacióncorrespondiente.

b. En caso de aquellos postulantes bajo condición de discapacidad y que hubiesen aprobado todas las etapas previas del Concurso, deberán presentar en la Evaluación Técnica y Psicológica, conjuntamente con el formato Resumen Hoja de Vida FRH-02-A, la copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condición, a efectos de acceder a labonificación del 15% conforme señala Ley.2

c. En caso de postulantes licenciados de las Fuerzas Armadas y que hubiesen aprobado todas las etapas previas del Concurso, deberán presentar en la Evaluación Técnica y Psicológica, conjuntamente con el formato Resumen Hoja de Vida FRH-02-A, la copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condición, a efectos deacceder a la bonificación del 10% conforme señala la Ley.

Proceso de Selección

Etapas del Concurso
Las etapas del Concurso Público de Méritos son las siguientes:
1. Registro e Inscripción de Postulantes
2. Evaluación Curricular
3. Evaluación Técnica y Evaluación Psicológica
4. Entrevista

Cada etapa del proceso es eliminatoria y excluyente, lo que significa que el postulante quesea descalificado en alguna etapa no podrá acceder a la siguiente.

Comunicación a la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
El Jefe de la Unidad de Recursos Humanos es el funcionario responsable de remitir las ofertas de empleo de la Superintendencia del Mercado de Valores y de la publicación de la convocatoria para su difusión enlos medios de comunicación previstos en el presente Concurso Público de Méritos, de acuerdo a la normativa vigente.

Difusión de la Convocatoria
La convocatoria se difundirá mediante:
a) Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
b) Publicación de la convocatoria en un diario de circulación a nivel nacional.
c) PortalInstitucional de la Superintendencia del Mercado de Valores para el registro e inscripción de postulantes, así como publicación de la información vinculada al desarrollo del proceso.
d) Otras fuentes de reclutamiento que disponga el respectivo Comité de Selección.
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Registro e...