Ministerio De Trabajo
Páginas: 3 (731 palabras)
Publicado: 26 de julio de 2011
HISTORIA DEL MINISTERO DE TRABAJO
Durante los gobiernos Revolucionarios en 1944, se marcó un cambio radical en materia de relaciones de trabajo; la legislación laboral se emitió con el propósitode responder a un nuevo estatuto jurídico, el Derecho del Trabajo. El primer antecedente administrativo laboral que encontramos en esta época está contenido en el Decreto No. 46 de la JuntaRevolucionaria de Gobierno, del 26 de diciembre de 1944 publicado el mismo día, emitido para el mejor desempeño de los negocios de la administración pública organizando el Poder Ejecutivo a través de Secretaríasde Estado, entre las que se cuenta la Secretaría de Gobernación, Trabajo y Previsión Social, la cual substituyó a la de Gobernación y Justicia.
Al día siguiente, el 27 de diciembre de 1944. seemitió el Decreto No. 47, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo que en su artículo 7o. estableció que "Las funciones administrativas de las Secretarías se ejercen:
1. En relación con las dependencias,organismos, funcionarios y empleados públicos.
2. En relación con los particulares.
En su artículo 16 establecía que las secretarías, entre las que se cuenta la de Gobernación, Trabajo y PrevisiónSocial tendrán las atribuciones siguientes:
Los negocios relativos al buen gobierno, al orden público y los cultos.
El estudio, dirección y despacho de todos los asuntos relativos al trabajo y ala previsión social.
Al desarrollo, mejoramiento y aplicación de las leyes referentes a estas materias y fundamentalmente las que tengan por objeto fijar y armonizar las relaciones entrepatronos y trabajadores.
Esta organización se modificó el 27 de abril de 1945, mediante el Decreto 93 del Congreso de la República Ley del Organismo Ejecutivo. Mediante el cual, el Organismo Ejecutivopara el despacho de sus negocios se organizó por medio de MINISTERIOS, determinando las funciones y atribuciones de cada uno de ellos. Entre los nueve Ministerios contemplados, se incluyó el de...
Durante los gobiernos Revolucionarios en 1944, se marcó un cambio radical en materia de relaciones de trabajo; la legislación laboral se emitió con el propósitode responder a un nuevo estatuto jurídico, el Derecho del Trabajo. El primer antecedente administrativo laboral que encontramos en esta época está contenido en el Decreto No. 46 de la JuntaRevolucionaria de Gobierno, del 26 de diciembre de 1944 publicado el mismo día, emitido para el mejor desempeño de los negocios de la administración pública organizando el Poder Ejecutivo a través de Secretaríasde Estado, entre las que se cuenta la Secretaría de Gobernación, Trabajo y Previsión Social, la cual substituyó a la de Gobernación y Justicia.
Al día siguiente, el 27 de diciembre de 1944. seemitió el Decreto No. 47, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo que en su artículo 7o. estableció que "Las funciones administrativas de las Secretarías se ejercen:
1. En relación con las dependencias,organismos, funcionarios y empleados públicos.
2. En relación con los particulares.
En su artículo 16 establecía que las secretarías, entre las que se cuenta la de Gobernación, Trabajo y PrevisiónSocial tendrán las atribuciones siguientes:
Los negocios relativos al buen gobierno, al orden público y los cultos.
El estudio, dirección y despacho de todos los asuntos relativos al trabajo y ala previsión social.
Al desarrollo, mejoramiento y aplicación de las leyes referentes a estas materias y fundamentalmente las que tengan por objeto fijar y armonizar las relaciones entrepatronos y trabajadores.
Esta organización se modificó el 27 de abril de 1945, mediante el Decreto 93 del Congreso de la República Ley del Organismo Ejecutivo. Mediante el cual, el Organismo Ejecutivopara el despacho de sus negocios se organizó por medio de MINISTERIOS, determinando las funciones y atribuciones de cada uno de ellos. Entre los nueve Ministerios contemplados, se incluyó el de...
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