Ministerio de Trabajo

1- Ministerio de Trabajo:

a) Nombre de la Ministra
Fátima Báñez García

b) Resumen breve de su biografía:
Nacida en San Juan del Puerto (Huelva), el 6 de enero de 1967 y Licenciada en Derecho y en Ciencias Económicas y Empresariales.
Su experiencia profesional

2008-2011:
• Portavoz Adjunta del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso. Coordinadora del Área Económica.
• DiputadaNacional por Huelva.
• Vicesecretaria de Economía y Empleo del Partido Popular de Andalucía.
2004-2008:
• Diputada Nacional por Huelva en la VIII Legislatura.
• Portavoz de Presupuestos del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso, y Vocal de las Comisiones de Economía y Hacienda, y de Industria Comercio y Turismo.
• Vicesecretaria de Economía del Partido Popular de Andalucía.
2000-2004:
•Diputada al Congreso por Huelva en la VII Legislatura.
• Portavoz adjunta de la Comisión de Economía y Hacienda. Vocal de la Comisión de Presupuestos y del Pacto de Toledo.
• Portavoz de la Subcomisión del Estatuto de la microempresa y del trabajador autónomo.
• Coordinadora de Presidencia del Partido Popular de Andalucía.
1997-2000:
• Miembro del Consejo de Administración de RTVA.
•Coordinadora de la Presidencia del Partido Popular de Andalucía.
• Vocal del Comité Ejecutivo Regional del PP-A desde 1996.

c) Organigrama del Ministerio:





d) Guía Laboral:

- Explica en qué consiste la Formación Profesional Dual.
La formación profesional dual combina los procesos de enseñanza y aprendizaje en la empresa y en el centro de formación. Se entiende como el conjunto de lasacciones e iniciativas formativas, mixtas de empleo y formación que tienen por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral en una empresa con la actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
La actividad formativa inherente a los contratos para la formación y elaprendizaje y los proyectos desarrollados en el ámbito del sistema educativo tendrá la consideración de formación profesional dual (ver punto 12.8 Contratos para la formación y el aprendizaje).
• La formación profesional dual se desarrollará a través de alguna de las siguientes modalidades:
• Formación exclusiva en centro formativo, que consiste en compatibilizar y alternar la formación que seadquiere en el centro de formación y la actividad laboral que se lleva a cabo en la empresa.
• Formación con participación de la empresa, consistente en que las empresas faciliten a los centros de formación los espacios, las instalaciones o los expertos para impartir total o parcialmente determinados módulos profesionales o módulos formativos.
• Formación en empresa autorizada o acreditada y encentro de formación, que consiste en la impartición de determinados módulos profesionales o módulos formativos en la empresa, complementariamente a los que se impartan en el centro de formación.

- Explica en qué consiste las Prácticas no laborales en empresas.
Las prácticas no laborales en empresas van dirigidas a personas jóvenes que, debido a su falta de experiencia laboral, tengan problemas deempleabilidad. Se realizarán en empresas o grupos empresariales que formalicen convenios con los Servicios Públicos de Empleo. A su vez, la empresa suscribirá un acuerdo con la persona joven que va a desarrollar las prácticas no laborales.
Las citadas prácticas se desarrollarán por personas jóvenes desempleadas inscritas en la oficina de empleo, con edades comprendidas entre 18 y 25 añosinclusive, que posean una titulación oficial universitaria, titulación de formación profesional, de grado medio o superior, o titulación del mismo nivel que el de esta última, correspondiente a las enseñanzas de formación profesional, artísticas o deportivas, o bien un certificado de profesionalidad. Asimismo, se exige no haber tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional superior a...