MINISTERIO DE TRABAJO
Páginas: 8 (1831 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2015
MINISTERIO DE TRABAJO.
ANDRÈS FELIPE MILLÀN CÈSPEDES
03 DE AGOSTO DE 2015
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DERECHO LABORAL
MINISTERIO DE TRABAJO
TODOS POR UN NUEVO PAIS
PAZ EQUIDAD EDUCACION
El Ministerios de trabajo está hecho para llevar a cabo acuerdos, originar trabajo, velar por los derechos de todoslos Colombianos, apoyar la calidad del talento humano y buscar que todos los trabajadores de Colombia tengan protección Social.
Como muchos lo piensan el trabajo del Ministerio de trabajo no es arreglar despidos masivos e ignorar o asumir diferentes posiciones frente a cualquier desigualdad.
El principal objetivo es fomentar, generar empleos de calidad con derechos a la protección social,construir acuerdos con la finalidad de lograr una integridad tanto como de la parte laboral como del capital humano y además de esto buscar un desarrollo constante a nivel personal de cada individuo.
En la actualidad se está presentando un conflicto con el tema de sacar, de eliminar la informalidad, la desprotección social, el trabajo infantil, la ausencia de un organismo de inspección, control yvigilancia para proteger y cuidar los derechos fundamentales del empleado, la debilidad en los programas de reentrenamiento y la intermediación laboral indebida y además abusiva.
Esta claro que es necesario fortalecer las organizaciones sociales y las sindicales con el fin de tener interlocutores válidos para q exista un puente verídico entre el empleado y empleadores.
Historia
Después de esta pequeñaintroducción sobre lo que hace y los principales pilares del Ministerio de Trabajo fue creado en 1938 mediante la Ley de ese año, el cual inicialmente se denominó Ministerio del Trabajo, Higiene y Prevención Social; sin embargo solo 40 años después se revisó a fondo su organización interna y competencias, luego durante la década de los ochenta la estructura prácticamente no se modificó si no deuna forma parcial.
La organización del sector administrativo del trabajo y seguridad social se mantuvo simplificada y no se le presentaron muchas modificaciones entre 1940, finales de los años 70’s y en la siguiente década se diferencian sus organismos adscritos, ya en el año 1992 se reestructuran los propósitos y la orientación de la mayoría de sus organismos vinculados.
En el gobierno del Señor Expresidente Álvaro Uribe Vélez en el periodo comprendió entre 2002-2006, haciendo uso de algunas facultades extraordinarias por parte del Congreso de la Republica decide fusionar el Ministerio del Trabajo con los Ministerios de Salud, creando el nuevo Ministerios de la Protección Social.
Ya en el año 2011 el señor Presidente Juan Manuel Santos Caldero, quien haciendo uso de la ley 1444 de 2011decide reorganizar el Ministerio de Protección Social, dando paso de nuevo a un Ministerio de Trabajo y un Ministerio de Salud y Protección Social.
Ley 1444 del 4 de mayo de 2011
1Por medio de la cual se escinden unos ministerios, se otorgan precisas facultades extraordinarias al Presidente de la República para modificar la estructura de la administración pública y la planta de personal de lafiscalía general de la Nación y se dictan otras disposiciones.
En la actualidad el Ministro de trabajo es el Señor Luis Eduardo Garzón quien lleva las riendas de uno de los 16 Ministerios que existen en la actualidad en Colombia.
Ministro del Trabajo
2Luis Eduardo Garzón
Nació en Bogotá en 1951. Lucho Garzón comenzó estudios de Derecho en la Universidad Libre de Bogotá e inició su vida laboral comooficinista en la empresa Ecopetrol, donde ingresó a la Unión Sindical Obrera (USO), de la cual llegó a ser presidente. Más tarde fue el primer presidente elegido de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT). En las elecciones locales de 2003, fue elegido Alcalde Mayor de Bogotá por el Polo Democrático. Desde la Alcaldía capitalina (2004-2007) desarrolló el programa Bogotá sin Hambre....
ANDRÈS FELIPE MILLÀN CÈSPEDES
03 DE AGOSTO DE 2015
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DERECHO LABORAL
MINISTERIO DE TRABAJO
TODOS POR UN NUEVO PAIS
PAZ EQUIDAD EDUCACION
El Ministerios de trabajo está hecho para llevar a cabo acuerdos, originar trabajo, velar por los derechos de todoslos Colombianos, apoyar la calidad del talento humano y buscar que todos los trabajadores de Colombia tengan protección Social.
Como muchos lo piensan el trabajo del Ministerio de trabajo no es arreglar despidos masivos e ignorar o asumir diferentes posiciones frente a cualquier desigualdad.
El principal objetivo es fomentar, generar empleos de calidad con derechos a la protección social,construir acuerdos con la finalidad de lograr una integridad tanto como de la parte laboral como del capital humano y además de esto buscar un desarrollo constante a nivel personal de cada individuo.
En la actualidad se está presentando un conflicto con el tema de sacar, de eliminar la informalidad, la desprotección social, el trabajo infantil, la ausencia de un organismo de inspección, control yvigilancia para proteger y cuidar los derechos fundamentales del empleado, la debilidad en los programas de reentrenamiento y la intermediación laboral indebida y además abusiva.
Esta claro que es necesario fortalecer las organizaciones sociales y las sindicales con el fin de tener interlocutores válidos para q exista un puente verídico entre el empleado y empleadores.
Historia
Después de esta pequeñaintroducción sobre lo que hace y los principales pilares del Ministerio de Trabajo fue creado en 1938 mediante la Ley de ese año, el cual inicialmente se denominó Ministerio del Trabajo, Higiene y Prevención Social; sin embargo solo 40 años después se revisó a fondo su organización interna y competencias, luego durante la década de los ochenta la estructura prácticamente no se modificó si no deuna forma parcial.
La organización del sector administrativo del trabajo y seguridad social se mantuvo simplificada y no se le presentaron muchas modificaciones entre 1940, finales de los años 70’s y en la siguiente década se diferencian sus organismos adscritos, ya en el año 1992 se reestructuran los propósitos y la orientación de la mayoría de sus organismos vinculados.
En el gobierno del Señor Expresidente Álvaro Uribe Vélez en el periodo comprendió entre 2002-2006, haciendo uso de algunas facultades extraordinarias por parte del Congreso de la Republica decide fusionar el Ministerio del Trabajo con los Ministerios de Salud, creando el nuevo Ministerios de la Protección Social.
Ya en el año 2011 el señor Presidente Juan Manuel Santos Caldero, quien haciendo uso de la ley 1444 de 2011decide reorganizar el Ministerio de Protección Social, dando paso de nuevo a un Ministerio de Trabajo y un Ministerio de Salud y Protección Social.
Ley 1444 del 4 de mayo de 2011
1Por medio de la cual se escinden unos ministerios, se otorgan precisas facultades extraordinarias al Presidente de la República para modificar la estructura de la administración pública y la planta de personal de lafiscalía general de la Nación y se dictan otras disposiciones.
En la actualidad el Ministro de trabajo es el Señor Luis Eduardo Garzón quien lleva las riendas de uno de los 16 Ministerios que existen en la actualidad en Colombia.
Ministro del Trabajo
2Luis Eduardo Garzón
Nació en Bogotá en 1951. Lucho Garzón comenzó estudios de Derecho en la Universidad Libre de Bogotá e inició su vida laboral comooficinista en la empresa Ecopetrol, donde ingresó a la Unión Sindical Obrera (USO), de la cual llegó a ser presidente. Más tarde fue el primer presidente elegido de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT). En las elecciones locales de 2003, fue elegido Alcalde Mayor de Bogotá por el Polo Democrático. Desde la Alcaldía capitalina (2004-2007) desarrolló el programa Bogotá sin Hambre....
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