ministerio del trabajo

 INTRODUCCIÓN
el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de lasnecesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es mas que el conjunto de Normas de ordenpúblico que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propiolo hacen ser autónomo de las demás ramas, claro está que relacionándose con ellas.
Este Derecho del Trabajo no surge de la noche a la mañana, tiene un período de evolución histórica que se irádesarrollando a lo largo del presente manuscrito, pasando por la época antigua, edad media, edad moderna y contemporánea, llegando a América y comparando su evolución con respecto a las antiguas potenciaseuropeas, en donde se observa mayor evolución de las normas en América Latina que con respecto a los países europeos. Finalmente se destaca la Ley Orgánica del Trabajo Venezolana de 1997, se convierteen el instrumento que rige las relaciones de trabajo hasta nuestros días.












MINISTERIO DEL TRABAJO
Es el órgano administrativo queasegura el cumplimiento de la legislación laboral. En una pequeña reseña histórica nos encontramos, que inicialmente ese mismo encargo fue atribuido a la oficina nacional del trabajo, creada por decretoejecutivo el 29 de febrero de 1936, y al ministerio del trabajo y comunicaciones, decretado en marzo del año 1937. Desde el 21 de octubre del año 1945, el ministro del trabajo fue separado del decomunicaciones, actualmente lleva por nombre El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MINPPTRASS)
El Ministerio del Trabajo tiene como función principal promocionar el...