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ACUERDO Nº 468
REGLAMENTO DE PRESTACIONES EN DINERO:
SUBSIDIO
OBJETIVOS Y CONCEPTOS
Artículo 1. El presente Reglamento regula los derechos y norma los procedimientos para el
otorgamiento de Prestaciones en dinero por enfermedad, maternidad o accidente, a los afiliados
del Régimen de Seguridad Social.
Artículo 2. Reformado por el artículo 8 del Acuerdo Número 1097 y por Acuerdo 1156articulo 1,
de la Junta Directiva el cual queda así:
Afiliado al Régimen de Seguridad Social, es toda persona individual que preste sus servicios
materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación individual de
trabajo, a un patrono declarado formalmente inscrito u obligado a inscribirse formalmente en el
Régimen de Seguridad Social. También es afiliado el trabajadordel Estado.
Patrono es toda persona individual o jurídica, que utiliza los servicios de uno o más trabajadores,
en virtud de nombramiento, contrato o relación de trabajo, Dentro de este concepto se incluye el
Estado, las municipalidades y las entidades autónomas y descentralizadas.
Así mismo es afiliado al Régimen de Seguridad Social, el asociado a las cooperativas legalmente
constituidas y lotrabajadores asalariados de estas, de conformidad con lo establecido en el
Acuerdo No. 463 de la Junta Directiva del Instituto”.
Artículo 3. Reformado parcial y tácitamente por el acuerdo 522 de Junta Directiva, dejando sin
efecto los párrafos tercero y cuarto quedando así:
Para los efectos que indica este Reglamento es trabajador del Estado toda persona, se cual fuere
su categoría odenominación (autoridad, funcionario o empleado publico, que presta a aquel o a
sus entidades descentralizadas, autónomas y semiautonomas, un servicio materia, intelectual o de
ambos géneros, en virtud de nombramiento que le haya sido expedido por autoridad o funcionario
competente, de contrato o por el hecho de figurar en las listas o nominas de presupuestos o en las
de pago por planillas, sinperjuicio de lo que dispone el Articulo 2 del Reglamento sobre
Recaudación de Contribuciones al Régimen de Seguridad Social.(sic).
El concepto del párrafo anterior no comprende a quienes desempeñen cargos de elección popular
o de elección por el Congreso de la Republica ni a los Ministros , Viceministros y Miembros del
Consejo de Estado, ni a los que ocupen cargos fuera del territorio nacional,según la determinación
precisa que de todas esta excepciones acuerde el Instituto.
Artículo 4. Monto total de salario devengado por el afiliado es la retribución en dinero que ordinaria
y extraordinariamente percibe en el Período de información correspondiente por sus servicios
personales o por la ejecución de una obra, a uno o varios patronos, en virtud de un contrato o de
relación de trabajovigente.
Artículo 5. SALARIO BASE: Es el promedio diario del salario devengado por un afiliado en el
período de contribución inmediato anterior a la fecha del accidente; del comienzo de la enfermedad
o del inicio de la incapacidad temporal por maternidad, que sirve para fijar la cuantía del subsidio
correspondiente a enfermedad, maternidad o accidente.

Artículo 6. SUBSIDIO: Es la suma dedinero que el Instituto otorga a los afiliados durante el
período que abarca la incapacidad temporal para el trabajo, producida por accidente, enfermedad o
maternidad y tiene objeto sustituir en la proporción que los reglamentos establecen, el salario
habitual que deja de percibir el trabajador.
Artículo 7. Período de calificación es el tiempo de contribución previa que fijan los reglamentos delInstituto para determinar el derecho a subsidio por incapacidad temporal para el trabajo.
Artículo 8. (Reformado por el Articulo 2 del acuerdo 548 de la junta Directiva que entro en vigor el
1 de octubre de 1975, modificado tácitamente el 3er Párrafo por el articulo 1 del acuerdo 1028 de
la Junta Directiva)
Unidad de beneficios pecuniarios es la medida que sirve para establecer las...