minuta demanda laboral

PROCEDIMIENTO : APLICACIÓN GENERAL
MATERIA : DESPIDO INJUSTIFICADO Y COBRO DE PRESTACIONES
DEMANDANTE 1 :
C.N.I. :
DOMICILIO :
PATROCINANTES :
: C.N.I.
DOMICILIO :
NOTIFICACIÓN :
DEMANDADA :
R.U.T. :
DOMICILIO :
REPRESENTANTE LEGAL :
C.N.I. :
DOMICILIO :

EN LO PRINCIPAL: Despido indebido y cobro de prestaciones; PRIMER OTROSI: Solicita oficios queindica. SEGUNDO OTROSÍ: Acompaña documentos; TERCER OTROSÍ: Litigación y notificaciones electrónicas; CUARTO OTROSI: Patrocinio y poder.

S.J.L. DEL TRABAJO DE …………………………

………………………….., educadora de párvulo, domiciliada …………………………., a SS., respetuosamente decimos:
Que estando dentro del plazo legal, deducimos demanda laboral en Procedimiento de aplicación General por despido indebido y cobro deprestaciones, en contra de nuestro ex – empleador, la empresa………………………………………. del giro de su denominación, representada legalmente por ……………………….., ignoramos profesión u oficio, domiciliado en……………………………………… o contra quien le subrogue o represente en virtud de lo dispuesto en el inciso 1° o 2° del Código del Trabajo, fundada en los antecedentes de hecho y de derecho que a continuación exponemos:I.- LOS HECHOS.

a). De la relación laboral:
Comencé a prestar servicios para la empresa demandada, el día ……………………………………….., en calidad de ………………………, función que desempeñé en el establecimiento de propiedad de ésta, denominado …………………………….., de esta ciudad, con una jornada ordinaria de trabajo, adquiriendo mi vinculación laboral el carácter de indefinida y percibiendo una remuneraciónmensual imponible, ascendente a …………………………………...- (compuesta por un sueldo base de ……………………..- y una gratificación mensual de ………………………., la que además detenta el carácter de “última remuneración”, en los términos del artículo 172 del Código del Trabajo.

b). Del establecimiento de trabajo y su funcionamiento:
Como mencionamos anteriormente, el lugar en que físicamente prestábamos nuestrosservicios, correspondía a …………………………………, ubicada en calle ……………………….,

c). Del término de la relación laboral:
El día ………………………., el representante legal de la demandada, nos hizo llegar nuestras cartas de despido, al igual que a todo el personal, en la que nos comunicó el término de nuestros respectivos contratos de trabajo, en los siguientes términos:
“…………………………………………….
Frente a lo anterior,es del caso destacar, que nos encontramos en desacuerdo con la causal legal de despido que se nos aplicó, toda vez que …………………………………………………………..

d). Del estado de pago de nuestras cotizaciones previsionales:
No es efectivo, como lo señalan las cartas de despido, que nuestras cotizaciones previsionales se encuentren pagadas, por cuanto, en el caso de ………………………………………, se me adeudancotizaciones correspondientes a AFP, de los meses ……………………………., que debían enterarse en AFP ……………………..
Tratándose se las cotizaciones de salud, se me adeudan los periodos correspondientes a los meses de ………………………………...
En cuanto a las cotizaciones del seguro de cesantía, relativa a los meses de ………………………………………………………., no existe cotización alguna o existen diferencias en relación a los importes que sedebían enterar, sea porque el empleador no cotizó importe alguno, o porque sólo cotizó el importe retenido al trabajador y no el correspondiente al empleador.
Con todo, siendo las cotizaciones de AFP y salud, cotizaciones que se solventan exclusivamente con parte de la remuneración del trabajador, las cuales fueron retenida en su oportunidad por la entidad empleadora, sin enterarla en definitiva enel organismo correspondiente, hace necesario, oficiar a la entidad correspondiente, para que proceda a emprender las acciones de cobro respectivas y asimismo, hace aplicable a la demandada, la sanción de “nulidad de despido” contenida en el artículo 162 del C.T.
En cuanto a las cotizaciones del Fondo de Cesantía, no obstante ser un fondo de cotización compuesta, no exonera al empleador de su...