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REPUBLICA DE COLOMBIA
MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI
RESOLUCION No.

De

20

“POR LA CUAL SE ADOPTA EL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO
MECI 1000: 2005 EN LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE SANTIAGO DE CALI”

El Personero Municipal de Santiago de Cali, en ejercicio de sus atribuciones
constitucionales y legales,

CONSIDERANDO:
Que el artículo 209 de la Constitución Política dispone que“La Administración
Pública, en todos sus órdenes, tendrá un Control Interno que se ejercerá en los
términos que señale la Ley”;
Que el artículo 269 establece que “En las Entidades Públicas, las autoridades
correspondientes están obligadas a diseñar y aplicar, según su naturaleza de
sus funciones, métodos y procedimientos de Control Interno, de conformidad
con lo que disponga la Ley”;
Que,respecto a la responsabilidad del Control Interno, la Ley 87 de 1993 ”Por
la cual se establecen normas para el ejercicio del Control Interno en las
entidades y organismos del Estado y se dictan otras disposiciones”, dispuso en
su artículo 6º que: “El establecimiento y desarrollo del Sistema de Control
Interno en los organismos y entidades públicas, será responsabilidad del
representante legal omáximo directivo correspondiente. No obstante, la
aplicación de los métodos y procedimientos al igual que la calidad, eficiencia y
eficacia del Control Interno, también será responsabilidad de los jefes de cada
una de las distintas dependencias, de las entidad y organismos”;
Que el artículo 178 de la ley 136 de 1994, establece que “El Personero ejercerá
en el Municipio, bajo la direcciónsuprema del Procurador General de la Nación,
las funciones de Ministerio Público, además de las que determine la
Constitución, la Ley, los Acuerdos, etc.”;
Que el Decreto 1599 de 20 de mayo de 2005, “Por el cual se adopta el Modelo
Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano, MECI 1000:2005”, en
su artículo 1º establece la obligación de adoptar el MECI 1000:2005, el cual
forma parteintegral del citado decreto;
Que el Código Disciplinario Único, Ley 734 de 2002, en su artículo 34, numeral
31, establece entre los deberes de todo servidor público: “Adoptar el Sistema de
Control Interno y la función independiente de auditoría interna de que trata la
Ley 87 de 1993 y demás normas que la modifiquen o complementen”;
Que se hace necesario incorporar y establecer todos loselementos enunciados
en el anexo técnico al Sistema de Control Interno de la Personería Municipal de
Santiago de Cali, con el fin de ajustarlo a las nuevas normas y tendencias de
control, para garantizar su efectividad, eficiencia y eficacia,

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REPUBLICA DE COLOMBIA
MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI
RESOLUCION No.

De

20

“POR LA CUAL SE ADOPTA EL MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO
MECI 1000: 2005 EN LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE SANTIAGO DE CALI”

RESUELVE
TITULO I
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
ARTÍCULO PRIMERO. ADOPCIÓN DEL MODELO ESTÁNDAR DE
CONTROL INTERNO – MECI 1000:2005. Adoptar para la Personería Municipal
de Santiago de Cali el Modelo Estándar de Control Interno y su estructura
establecida en el Decreto 1599 de 20 de mayo de 2005.
ARTÍCULO SEGUNDO.DEFINICIÓN DE CONTROL INTERNO. Se entiende
por Control Interno el sistema integrado por el esquema de organización y el
conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos
de verificación y evaluación adoptados por una Entidad, con el fin de procurar
que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la
administración de la información y los recursos, serealicen de acuerdo con las
normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por
la dirección y la atención a las metas u objetivos previstos.
ARTÍCULO TERCERO. PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO.
Atendiendo los principios constitucionales y legales, la adopción e
implementación del Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005, se
enmarca, integra y...