Mio



CONALEP MAZATLAN I
Alumno: Jesús Manuel Palomeque Hernández
Grupo: 408
Modulo: Control Y Prevención De Riesgos
Profesionales
Matricula: 130460107-1
Docente: Aldo Ernesto
Tema: Fuentes De Enfermedades Y Accidentes De Trabajo
Fecha: 13 De Marzo De 2015











Enfermedades Profesionales

Estrés: Este padecimiento produce desde dolores de cabeza, reacciones en lapiel (como dermatitis), úlceras estomacales y disminución de la satisfacción laboral.
El estrés forma parte de las enfermedades psicosociales, las cuales han aumentado debido a los ritmos exagerados de trabajo.
El estrés es algo normal, "ayuda a estar alerta", pero cuando ese problema se extiende por mucho tiempo y es difícil de controlar, aparece el disestrés, que propicia o empeora lasenfermedades mencionadas.
Al menos un 30% de los empleados presenta este problema, según datos difundidos por la UNAM. Pese al panorama, en la Ley Federal del Trabajo no existe ninguna clasificación de enfermedad laboral derivada del estrés; la única que se reconoce legalmente es la neurosis, no así la hipertensión y los infartos, entre otras, detalla la especialista.
Cansancio: El Síndrome de la FatigaCrónica (SFC) es un mal que puede disminuir hasta un 50% la productividad laboral, indica Miguel Zamora Olvera, del Hospital de Psiquiatría con Unidad de Medicina Familiar No. 10. Este padecimiento es una alteración de cansancio o agotamiento prolongado que no se alivia con el descanso, y cuyos síntomas son: pereza, insomnio, molestia muscular y fiebre, entre otros, explicó el médico.
El SFC afecta a500,000 mexicanos, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Obesidad: Representa una situación en aumento, sobre todo por los hábitos de sedentarismo. En muchos casos, las personas pasan largas horas sentados y eso incrementa la ingesta de comida chatarra. En los comedores de las empresas existe poca información respecto a cómo cuidar tu alimentación y las complicaciones que estepadecimiento genera, afirmó Aguilar. 
Este problema se registra en un 60 a 70% de la población mexicana trabajadora.

Accidentes de Trabajo

Caso 1: La máquina pefiladora objeto del accidente es un equipo de trabajo alimentado por una bobina de chapa que al hacerla pasar, de forma automática, por los distintos y progresivos rodillos de preformar le confieren la forma final delperfil que se quiera obtener.
En varios de los procesos de trabajo, el paso de la chapa por alguno de los rodillos de preformar produce una pequeña viruta que es preciso eliminar. Para ello disponen de unas maderas que las colocan de forma que la viruta metálica choque con ellas y se retenga o se evacue al exterior de la máquina y de esa forma se eviten los problemas que puede producir supresencia.
El accidentado estaba trabajando como maquinista en la perfiladora. Al percatarse que se estaban originando virutas metálica se introdujo, con la máquina en funcionamiento, entre los rodillos y la barrera inmaterial, pasando por encima de un resguardo y caminando por la bancada de la máquina hasta llegar a los rodillos objeto de la producción de virutas. Cuando intentaba colocar la madera pararetirar la viruta el rodillo atrapó y arrastró su mano amputándole dos dedos, índice y corazón. En ese momento al percatarse de lo que podía suceder, se tiró hacía la barrera inmaterial, cortando los haces fotoeléctricos y consiguiendo que la perfiladora parara inmediatamente.
Según información que proporcionó el accidentado: “Conocía la máquina y todo el trabajo a realizar perfectamente, ya que lohabía hecho muchas veces”.
En el estudio para la evaluación de riesgos en la máquina perfiladora, ante el riesgo de atrapamiento, se había propuesto como medida preventiva: “Impedir el paso a los distintos cilindros y así tener que efectuar las diferentes maniobras en posición de manual”. Para aplicar esta medida se había instalado una barrera inmaterial a lo largo de la zona de los rodillos...