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ANALISIS DE PERSONALIDAD
PROTOCOLO Y ETIQUETA



FICHA DE IDENTIFICACION:

Nombre: Daniel Arturo Álvarez Reyes
Edad: 44 años
Empresa: carpintería y constructora en general
Puesto: dueño
Tiempo de servicio: 10 años
Complexión: robusta
Nivel académico: secundaria

ANALISIS
La entrevista por cuestiones de fuerza laboral del señor Daniel, se realizó en su casa, como acordamos conprevia cita con él nos presentamos, día acordado a la hora acordada, como primera impresión a nuestra llegada notamos un hombre de una complexión robusta, dicen que la primera impresión cuenta mucho, de dicho esto con solo el primer saludo, nuestra primera impresión fue de una persona que se mostraba segura de atendernos y que no lo hizo por obligación, la forma de saludar los hombre fue unestrecho de manos un poco dura, gesto de bienvenida, a la mujeres, a la mujeres fue un saludo un tanto paternalista como de protección, primero dándonos las buenas tardes y segundo mostrando gesto de amabilidad al invitarnos a pasar.
Como se mencionó nuestra primera impresión en base al físico de que pudiera ser una persona, de un carácter fuerte, y un tanto serio desapareció al momento de tenernuestro primer contacto con él, en opiniones personales de mis compañeros llegamos a la conclusión que caímos víctima de la primera impresión, platicando después de la entrevista, creemos que esta primera impresión puedo ser de gran ayudan, puesto que el señor Daniel, nos miró que entramos a su casa un tanto nerviosos, y poco distraídos por la manera de entrar todos en grupo.
Ya una vez dentro de suhogar el señor se mostró de una manera muy confiable con nosotros, de echo primeramente nos dijo que si podíamos explicar un poco sobre el proyecto que estábamos realizando, durante la explicación, el señor Daniel se mostros incluso un tanto chistoso con nosotros, es donde empezamos a detectar en este caso que el señor Daniel cae dentro de la extroversión, podemos decir que sin el hecho de realizarla encuesta detectamos el locus de control de externo, en ocasiones el señor quería como dicen adecuarse a nuestro nivel o vocabulario, preguntándonos si salíamos de antro, el unas historias.



En la entrevista se mostró muy cooperativo con nosotros y nos respondió sinceramente y sin ningún gesto negativo, no le incomodaron las preguntas que se le realizaron. Durante cada pregunta, parecíaque el señor quería intentar hacerlo con algo de seriedad pero pues su misma personalidad extrovertida, lo imposibilitaba, pudimos notar que sabiendo que era un proyecto escolar, y que un familiar de, el estuviera realizando un proyecto, creemos que lo ponía en la posición de poder responder con sinceridad, pero su rasgo de extroversión era muy notorio una persona que le gusta ambientar con la demásgente.
Nos durante las pregunta nos menciona que él, pues no posee una formación educativa completa, pero eso parece no afectarle, o por su personalidad no muestra señas de eso.
Durante la sesión de pregunta en todo momento se mostró carismático, contestando de una manera alegre, pero pues cuando nos tocaba el tema de su trabajo veíamos una semblante totalmente diferente en su rostro, nosrefleja el gusto por su trabajo pero a la vez pudimos notar que tenía un grado de escrupulosidad algo alto, ya que nos hizo mención, que le gusta poder tener una relación buena con sus empleados pero que a la vez eso hace difícil el trabajo cuando las jerarquías se rompen porque él tenía que hacer mucho esfuerzo, para comportarse diferente, ya que en el negocio de la construcción un error es perder uncliente, pues por el grado como nos traro podemos decir que es una persona con cierta afabilidad, pero pues sentimos que el más que nada , busca poder quedar bien con la gente, puesto que su trabajo se mide en resultados y calidad puede ser que esto lo haya desarrollado durante su vida laboral.
Por otro lado, es una persona que le gusta trabajar tal y como él cree conveniente y además de...