miper

Carolina Varas Torres.

ESTRUCTURA FINAL PROGRAMA PREVENCION
•POLlTICA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
•VISION
•MISION
•OBJETIVOS
•METAS
•ALCANCE

•RESPONSABILIDADES
•PROGRAMA DE SEGURIDAD•CRONOGRAMA ACTIVIDADES

•PLANES PERSONALIZADOS
•CONTROL

. SABER QUE SE
PUEDE...QUERER
QUE SE PUEDA..

PLANES DE PREVENCION
Dirección y liderazgo
Impulsar en todos los miembros de lalínea de dirección de la Empresa, el ejercicio
de un sólido liderazgo en materia de control de riesgos y su compromiso con la ejecución
planeada y permanente de tareas a evitar pérdidas incidentalesque afectan la seguridad del
sistema productivo
Entrenamiento RR HH
Satisfacer las necesidades de capacitación teórica y desarrollar las habilidades o
destrezas en el puesto de trabajo,correspondiente al desempeño efectivo de tareas, para
mantener la continuidad de las operaciones y pérdidas mínimas o absorbibles
Comunicaciones individuales
Sistematizar las acciones que realiza naturalmentela supervisión para instruir al
personal en su puesto de trabajo y optimizar la calidad y eficacia de los contactos personales
que, en forma habitual, debe llevar cabo con los trabajadores a sucargo para informar,
evaluar y motivar
Inspecciones condiciones físicas y de funcionamiento operacional
Impedir la existencia de condiciones físicas y/o de funcionamiento, por debajo de
estándaresestablecidos y requeridos por el área, equipos y materiales, de manera de permitir
un desenvolvimiento normal y eficiente de los procesos productivos

PLANES DE PREVENCION
Análisis de tareascríticas
Obtener de manera periódica y sistemática toda información de detalle que sea
técnicamente relevante, acerca de métodos de ejecución de las tareas críticas y los riesgos
involucradosInvestigación de accidentes
Obtener información completa, precisa y oportuna, respecto de cada incidente ocurrido en
el desarrollo de las operaciones, permitiendo a la línea de mando aplicar medidas...