Mipyme En Honduras
Páginas: 7 (1584 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2011
CONDICIONES SOCIOECONÓMICAS DE LAS MIPYMES
Autor: Oscar Germán Ramos Ordoñez Coordinador de investigación Facultad de formación avanzada – Campo de administración y finanzas Docente investigador Economista, Universidad de Nariño. Administrador de Empresas, UNAD. Administrador Financiero, CESMAG. Especialista en Gerencia de Negocios Internacionales, Universidad de Nariño – Universidad Jorge TadeoLozano, Especialista en Administración y Gerencia Institucional, Universidad Cooperativa de Colombia. Especialista en Docencia Universitaria, Universidad Cooperativa de Colombia. oramos@umariana.edu.co ogro2111@gmail.com
Teniendo en cuenta que no se puede hablar de lo que no se conoce, se hace necesario realizar una definición de lo que son las MIPYMES, por eso según lo que enuncia la ley 905de 2004, estas se definen como:
“ARTÍCULO 2o. Para todos los efectos, se entiende por micro incluidas las Famiempresas pequeña y mediana empresa, toda unidad de explotación económica, realizada por persona natural o jurídica, en actividades empresariales,
agropecuarias, industriales, comerciales y de servicios, rural o urbana, que responda a dos (2) de los siguientes parámetros:
1.Mediana empresa: a) Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores, o b) Activos totales por valor entre cinco mil uno (5001) y treinta mil (30000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
2. Pequeña empresa:
a) Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores, o b) Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.000)salarios mínimos mensuales legales vigentes o,
3. Microempresa: a) Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores o, b) Activos totales excluida la vivienda por valor inferior a quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes.”
Las mipymes son el mayor porcentaje del número de empresas totales en Colombia y por ende de nuestra región nariñense, son muy importantespara la economía de este país y cada vez son más, sin embargo un gran porcentaje de estas no sobreviven mucho tiempo y de igual forma se quedan estancadas y no crecen ni se desarrollan o simplemente se quedan insolventes.
No es un secreto que las mipymes tienen tasas de mortalidad muy altas a causa de la falta de gestión, estrategias empresas. que no les permiten competir con las grandes
Laconformación de estas empresas son principalmente por familias y /o grupos de amigos con poca experiencia y poco conocimiento sobre temas económicos financieros o de gerencia. Con los cuales no les pueden brindar a las mipymes una aceleración en su crecimiento y desarrollo.
No hay duda que en la región la causa de desempleo haya movido cada vez con mayor frecuencia a las personas a buscar suspropios ingresos o recursos adicionales porque sus salarios no les alcanza para sobrevivir, es entonces cuando grupos de amigos, familias o ambas se unen para conformar mipymes, esto se nota en la cantidad de mipymes que cada año aumenta, no obstante son pocas las que logran sobrevivir por mas de dos años, y aún el número es más reducido las que logran crecer y lograr un desarrollo considerable.Todo esto se debe a la falta de preparación y falta de conocimiento sobre la constitución o creación de empresa y sobre el manejo financiero o contable, lo que dificulta obtener el punto de equilibrio de las mismas y consecuentemente lograr desarrollo y crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas.
Las mipymes abarcan parte fundamental de la economía de la región, contribuyen en buenamedida al aumento de empleo y que en su mayoría perteneciente a
colombianos y no a extranjeros como sucede con gran parte de las compañías de este país donde su utilidad se va a el país de origen. Sin embargo estas grandes empresas son muy competitivas e innovadoras lo que le permite dar pasos agigantados siguiendo estrategias las cuales le permiten seguir creciendo y expandiéndose por el...
Autor: Oscar Germán Ramos Ordoñez Coordinador de investigación Facultad de formación avanzada – Campo de administración y finanzas Docente investigador Economista, Universidad de Nariño. Administrador de Empresas, UNAD. Administrador Financiero, CESMAG. Especialista en Gerencia de Negocios Internacionales, Universidad de Nariño – Universidad Jorge TadeoLozano, Especialista en Administración y Gerencia Institucional, Universidad Cooperativa de Colombia. Especialista en Docencia Universitaria, Universidad Cooperativa de Colombia. oramos@umariana.edu.co ogro2111@gmail.com
Teniendo en cuenta que no se puede hablar de lo que no se conoce, se hace necesario realizar una definición de lo que son las MIPYMES, por eso según lo que enuncia la ley 905de 2004, estas se definen como:
“ARTÍCULO 2o. Para todos los efectos, se entiende por micro incluidas las Famiempresas pequeña y mediana empresa, toda unidad de explotación económica, realizada por persona natural o jurídica, en actividades empresariales,
agropecuarias, industriales, comerciales y de servicios, rural o urbana, que responda a dos (2) de los siguientes parámetros:
1.Mediana empresa: a) Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores, o b) Activos totales por valor entre cinco mil uno (5001) y treinta mil (30000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
2. Pequeña empresa:
a) Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores, o b) Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.000)salarios mínimos mensuales legales vigentes o,
3. Microempresa: a) Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores o, b) Activos totales excluida la vivienda por valor inferior a quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes.”
Las mipymes son el mayor porcentaje del número de empresas totales en Colombia y por ende de nuestra región nariñense, son muy importantespara la economía de este país y cada vez son más, sin embargo un gran porcentaje de estas no sobreviven mucho tiempo y de igual forma se quedan estancadas y no crecen ni se desarrollan o simplemente se quedan insolventes.
No es un secreto que las mipymes tienen tasas de mortalidad muy altas a causa de la falta de gestión, estrategias empresas. que no les permiten competir con las grandes
Laconformación de estas empresas son principalmente por familias y /o grupos de amigos con poca experiencia y poco conocimiento sobre temas económicos financieros o de gerencia. Con los cuales no les pueden brindar a las mipymes una aceleración en su crecimiento y desarrollo.
No hay duda que en la región la causa de desempleo haya movido cada vez con mayor frecuencia a las personas a buscar suspropios ingresos o recursos adicionales porque sus salarios no les alcanza para sobrevivir, es entonces cuando grupos de amigos, familias o ambas se unen para conformar mipymes, esto se nota en la cantidad de mipymes que cada año aumenta, no obstante son pocas las que logran sobrevivir por mas de dos años, y aún el número es más reducido las que logran crecer y lograr un desarrollo considerable.Todo esto se debe a la falta de preparación y falta de conocimiento sobre la constitución o creación de empresa y sobre el manejo financiero o contable, lo que dificulta obtener el punto de equilibrio de las mismas y consecuentemente lograr desarrollo y crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas.
Las mipymes abarcan parte fundamental de la economía de la región, contribuyen en buenamedida al aumento de empleo y que en su mayoría perteneciente a
colombianos y no a extranjeros como sucede con gran parte de las compañías de este país donde su utilidad se va a el país de origen. Sin embargo estas grandes empresas son muy competitivas e innovadoras lo que le permite dar pasos agigantados siguiendo estrategias las cuales le permiten seguir creciendo y expandiéndose por el...
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