Mipymes
Páginas: 30 (7277 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2012
El Problema
Las micro, pequeñas y medianas empresas y su importancia en el desarrollo económico de la República Dominicana
La micro pequeña y mediana empresa es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedorespecíficos. Usualmente se ha visto también el término mipyme (acrónimo de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.
Estas empresas constituyen en cualquier país el grupo predominante de empresas que en algunos casos superan el 90% y hasta más de este porciento de las unidades económicas, contribuyensignificativamente a la creación de empleos, la generación de riquezas y además satisfacen necesidades en ciertos mercados a los que las grandes empresas no pueden llegar o que son poco atractivos para estas. Son además el recipiente en el que se forman grandes líderes y empresarios y el propulsor para el autodesarrollo de millones de personas y por ende del país.
El desarrollo sustentable de la RepúblicaDominicana tanto como cualquier país latinoamericano debe tener como uno de sus elementos estratégicos la supervivencia y el desarrollo competitivo de ese sector.
En la república dominicana, según un informe financiero hecho por la tesorería de seguridad social en diciembre del año 2011 dice que el 98.2% del total de las empresas del país, son micro, pequeñas y medianas empresas por lo que con estocomenzamos con nuestra investigación.
Antecedentes del Problema
Hacen más de 33 años Birch (1979) reportó que, a lo largo de los setenta, las firmas con menos de 100 empleados habían generado 80% de los nuevos empleos en los estados unidos. Aunque sujeto a debilidades metodológicas, ese artículo fue el punto de partida para una larga ola de discusiones empíricas sobre los determinantes deltamaño de las empresas y su influencia sobre la generación de empleo, la equidad y la eficiencia.
La distribución del tamaño de las firmas es un tema recurrente en la teoría de la organización industrial, cuya visión más tradicional se concentró en aspectos técnicos tales como economía de escala y eficiencia de escala de producción. La visión moderna, por el contrario, considera que la funciónde producción es apenas uno de los factores influyentes, entre los cuales también se destacan los costos de transacción, ambiente institucional y estructura de mercado. La literatura lleva a concluir que no existe un tamaño o distribución invariablemente óptimo, sino una distribución de equilibrio determinada por la tecnología, las dotaciones de recursos, las leyes y las instituciones.
Desde1992, el fondo para el financiamiento de la microempresa (FONDOMICRO) viene realizando anualmente la encuesta nacional de microempresas y pequeñas empresas en la república dominicana, analizando las diversas características de estas empresas, sus condiciones dinámicas relacionadas a la apertura y desaparición de las mismas, así como su participación dentro de la economía nacional.
En un análisistransversal de las firmas europeas, Kumar et Al (2001) concluyen que las industrias intensivas en capital, con altos salarios y en las cuales se requiere inversión en investigación y desarrollo, constituyen empresas más grandes. En el ámbito de países, aquellos con sistemas judiciales más eficientes tienen firmas de mayor tamaño, pero no pasa así necesariamente con los países más ricos. Unresultado importante es que las variables tecnológicas e institucionales tienden a interactuar, de modo que el impacto de una variable sobre el tamaño de las firmas depende de la otra.
Gollin (1998) investiga las causas del predominio de firmas pequeñas en los países en desarrollo. Sus estimaciones sugieren que el fenómeno puede atribuirse a diferencias en productividad y precios de factores con...
Las micro, pequeñas y medianas empresas y su importancia en el desarrollo económico de la República Dominicana
La micro pequeña y mediana empresa es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedorespecíficos. Usualmente se ha visto también el término mipyme (acrónimo de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.
Estas empresas constituyen en cualquier país el grupo predominante de empresas que en algunos casos superan el 90% y hasta más de este porciento de las unidades económicas, contribuyensignificativamente a la creación de empleos, la generación de riquezas y además satisfacen necesidades en ciertos mercados a los que las grandes empresas no pueden llegar o que son poco atractivos para estas. Son además el recipiente en el que se forman grandes líderes y empresarios y el propulsor para el autodesarrollo de millones de personas y por ende del país.
El desarrollo sustentable de la RepúblicaDominicana tanto como cualquier país latinoamericano debe tener como uno de sus elementos estratégicos la supervivencia y el desarrollo competitivo de ese sector.
En la república dominicana, según un informe financiero hecho por la tesorería de seguridad social en diciembre del año 2011 dice que el 98.2% del total de las empresas del país, son micro, pequeñas y medianas empresas por lo que con estocomenzamos con nuestra investigación.
Antecedentes del Problema
Hacen más de 33 años Birch (1979) reportó que, a lo largo de los setenta, las firmas con menos de 100 empleados habían generado 80% de los nuevos empleos en los estados unidos. Aunque sujeto a debilidades metodológicas, ese artículo fue el punto de partida para una larga ola de discusiones empíricas sobre los determinantes deltamaño de las empresas y su influencia sobre la generación de empleo, la equidad y la eficiencia.
La distribución del tamaño de las firmas es un tema recurrente en la teoría de la organización industrial, cuya visión más tradicional se concentró en aspectos técnicos tales como economía de escala y eficiencia de escala de producción. La visión moderna, por el contrario, considera que la funciónde producción es apenas uno de los factores influyentes, entre los cuales también se destacan los costos de transacción, ambiente institucional y estructura de mercado. La literatura lleva a concluir que no existe un tamaño o distribución invariablemente óptimo, sino una distribución de equilibrio determinada por la tecnología, las dotaciones de recursos, las leyes y las instituciones.
Desde1992, el fondo para el financiamiento de la microempresa (FONDOMICRO) viene realizando anualmente la encuesta nacional de microempresas y pequeñas empresas en la república dominicana, analizando las diversas características de estas empresas, sus condiciones dinámicas relacionadas a la apertura y desaparición de las mismas, así como su participación dentro de la economía nacional.
En un análisistransversal de las firmas europeas, Kumar et Al (2001) concluyen que las industrias intensivas en capital, con altos salarios y en las cuales se requiere inversión en investigación y desarrollo, constituyen empresas más grandes. En el ámbito de países, aquellos con sistemas judiciales más eficientes tienen firmas de mayor tamaño, pero no pasa así necesariamente con los países más ricos. Unresultado importante es que las variables tecnológicas e institucionales tienden a interactuar, de modo que el impacto de una variable sobre el tamaño de las firmas depende de la otra.
Gollin (1998) investiga las causas del predominio de firmas pequeñas en los países en desarrollo. Sus estimaciones sugieren que el fenómeno puede atribuirse a diferencias en productividad y precios de factores con...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.