Mir experiencia desde el liderazgo

Mi experiencia desde el liderazgo: hacia un nuevo liderazgo político

MI EXPERIENCIA DESDE EL LIDERAZGO
Hacia un nuevo liderazgo político

Carmen Martínez Ten
Presidenta del Consejo de Seguridad Nuclear

Mi experiencia desde el liderazgo: hacia un nuevo liderazgo político

Resumen:

Voy a intentar compartir mis conocimientos sobre el liderazgo hablando desde la
experiencia y con elobjetivo de exponeros las bases de la idea de un nuevo liderazgo
político. Un liderazgo que desde las mujeres y contando con las mujeres, sirva para
construir un mundo más humano. Para ello analizaremos cuál es la situación actual y
qué pasos son necesarios para el avance, apostando claramente por un nuevo liderazgo
como forma para consolidar la transformación social llevada a cabo por lasmujeres.

A modo de aproximación

Me parece interesante comenzar la intervención, reflexionando sobre los cambios
producidos en la situación de las mujeres en los últimos 20 años. En estos años, son
muchos los avances que se han producido en la situación de las mujeres en todos los
ámbitos de la vida social, política y económica. También es cierto que no se han
producido al mismo ritmo ni dela misma manera en todos los países, pero estaremos de
acuerdo en que algo ha cambiado; en que en la imagen del mundo empiezan a verse las
mujeres.

La tesis que voy a tratar de exponer en el artículo es la siguiente: por un lado trataré de
constatar el avance social de las mujeres en el mundo -entendiendo por social todas las
esferas de la vida-, y por otro lado intentaré poner demanifiesto que quizás estemos
hablando de un avance con dos velocidades. Hay una velocidad más rápida que se
observa en las leyes y medidas que los gobiernos y los organismos internacionales
introducen para impulsar este avance, que se puede constatar en los niveles de
educación, empleo y participación política, pero por otro lado, hay un ritmo lento o
muy lento según los parámetros que tengamos encuenta que continúa manteniéndose en
la estructura social más profunda. En este nivel se encuentran los valores, los
estereotipos, las actitudes y creencias que se siguen atribuyendo a uno y otro sexo, y que
desde mi punto de vista están ralentizando el avance.

¿Por qué me interesa comenzar de esta manera?, pues bien, la respuesta es que para
hablar de liderazgo desde el punto de vista de lasmujeres, para que exista liderazgo,

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tienen que removerse las dos esferas que he comentado antes. Porque como veremos es
necesario visibilizar a las mujeres líderes y poner de manifiesto cuál es su manera de
entender y practicar el liderazgo, para penetrar con nuevos valores la estructura social
más profunda, y en todoslos ámbitos de la vida social, política y económica.

Es a partir de los años ochenta, cuando podemos constatar que empieza a surgir un
cambio importante, impulsado desde la esfera internacional por la Conferencia Mundial
de la Mujer celebrada en Nairobi en el año 1985. A partir de este momento, ya no se
considera sólo que la incorporación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida seaun derecho legítimo de éstas, sino que se plantea como necesidad de las propias
sociedades contar con la riqueza que supone la participación de las mujeres.

Quizás el verdadero punto de inflexión se produzca unos años más tarde, con la
Conferencia Mundial de la Mujer celebrada en Beijing. A partir de este momento, el
foco de atención pasa a ser la implicación de las mujeres en su propiodesarrollo. Esto
supone: por un lado llegar a los lugares de poder, donde se toman las decisiones, y por
otro lado, exponer y hacer patente la perspectiva de las mujeres en todas las esferas de
la vida social, política y económica.

En realidad, es pasar de ser objeto de la acción política, a ser sujeto activo de la misma.
A este proceso se le denomina empoderamiento. Quiero resaltar aquí la...