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Páginas: 2 (257 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2014
SOLICITUD DE EMPLEO
La solicitud de empleo es un documento que permite recabar de manera introductoria los datos de los posibles candidatos a ocupar un puesto.Tanto los empleadores como los trabajadores deberían tener claro algunas estrategias para optimizar el uso de este documento.
Le sirve a un empleador para revisar laexperiencia y los estudios de los candidatos, evaluar el desarrollo de los trabajadores en otros empleos, su estabilidad y sus posibilidades de éxito. Por esta razón en unasolicitud de empleo los candidatos deben proporcionar información real que permita que los empleadores desarrollen una imagen positiva de ellos.
Cuando te postulaspara un trabajo, es necesario llenar una solicitud general. Aunque las solicitudes de trabajo varían en cuanto al formato, los objetivos de llenar una solicitud son losmismos. Nunca mientas en una solicitud de trabajo ya que esto puede descalificarte inmediatamente del trabajo.
Las solicitudes en línea y las de papel y plumarequieren una cuenta detallada de tu historial de trabajos. Como un currículo, las solicitudes contienen espacios para colocar información de los empleadores previos. Si tu hastenido numerosas posiciones de trabajo en diferentes industrias, selecciona solamente los trabajos relacionados con la posición a la que estás aplicando. Coloca a tuempleador actual, o último empleador, primero, y después coloca el resto en orden cronológico. El objetivo es demostrar experiencia de trabajo similar al empleadorprospecto. Revisa tu currículo cuando estés compilando la sección de tu historial de trabajo en la solicitud de empleo. Asegúrate de que la información concuerde en ambos.
La solicitud de empleo es un documento que permite recabar de manera introductoria los datos de los posibles candidatos a ocupar un puesto.Tanto los empleadores como los trabajadores deberían tener claro algunas estrategias para optimizar el uso de este documento.
Le sirve a un empleador para revisar laexperiencia y los estudios de los candidatos, evaluar el desarrollo de los trabajadores en otros empleos, su estabilidad y sus posibilidades de éxito. Por esta razón en unasolicitud de empleo los candidatos deben proporcionar información real que permita que los empleadores desarrollen una imagen positiva de ellos.
Cuando te postulaspara un trabajo, es necesario llenar una solicitud general. Aunque las solicitudes de trabajo varían en cuanto al formato, los objetivos de llenar una solicitud son losmismos. Nunca mientas en una solicitud de trabajo ya que esto puede descalificarte inmediatamente del trabajo.
Las solicitudes en línea y las de papel y plumarequieren una cuenta detallada de tu historial de trabajos. Como un currículo, las solicitudes contienen espacios para colocar información de los empleadores previos. Si tu hastenido numerosas posiciones de trabajo en diferentes industrias, selecciona solamente los trabajos relacionados con la posición a la que estás aplicando. Coloca a tuempleador actual, o último empleador, primero, y después coloca el resto en orden cronológico. El objetivo es demostrar experiencia de trabajo similar al empleadorprospecto. Revisa tu currículo cuando estés compilando la sección de tu historial de trabajo en la solicitud de empleo. Asegúrate de que la información concuerde en ambos.
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